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孕妇离职补偿协议书范本
甲方（雇主）：[公司全称]
乙方（员工）：[员工姓名]
鉴于乙方在甲方公司工作期间怀孕，根据《中华人民共和国劳动合同
法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，就乙方离职补偿事宜达
成如下协议：
一、离职原因
乙方因怀孕，自愿提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求。
二、离职日期
乙方的离职日期为[具体日期]。
三、经济补偿
1.根据双方协商，甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金，金额为人
民币[具体金额]元。
2.甲方应在乙方离职之日起[具体天数]个工作日内，将上述经济补偿
金支付至乙方指定的银行账户。
四、社会保险
1.甲方负责为乙方缴纳社会保险至离职日期。
2.离职后，乙方的社会保险关系将按照国家规定办理转移或终止手续。
五、工作交接
乙方应在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。
六、必威体育官网网址协议
乙方承诺离职后仍将遵守与甲方签订的必威体育官网网址协议，不泄露甲方的商业
秘密。
七、其他
1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：__________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：__________
日期：____年____月____日
请根据实际情况调整上述内容，并确保所有条款符合法律规定和双方
的实际情况。在签署任何法律文件之前，建议咨询法律专业人士。
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