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景区风景区物业管理项目管理制度和考核办法

第一节员工基本管理制度

为加强本公司员工队伍建设，提高员工素质，推动公司经营和管理工作的发展，特制定本制度。

一、员工守则

1.公司员工均应遵守以下规定：

（1）按时上下班，对自己担当的工作不拖拉、不推诿、不积压，提高工作效率。

（2）服从领导，听从指挥，上级决定的事情应遵照执行。

（3）尽忠职守，保守单位秘密。

（4）爱护公共财物，不浪费、不化公为私。

（5）遵守公司一切规章制度和工作守则。

（6）维护公司信誉，不做任何有损公司名誉的事情。

（7）注意自身的品德修养，戒除不良嗜好。

（8）专心做好本职工作，不从事第二职业，不做侵犯公司利益的事情。

（9）待人接物要态度谦和，以争取同事及游客的合作。

（10）严禁收受与公司业务有关单位和有关人员馈赠的钱、物或向其挪借款项。

2.公司员工因过失或故意，使单位受到损害时，应负赔偿责任。

3.公司工作时间采用换休制。

4.管理部门，上下班的时间，应视业务的需要，一般实行一班制，也可实行多班轮值制。

5.员工上下班应亲自签到或刷卡，不得委托他人代签或代刷，如有违反，按旷工论处。

6.员工应按要求出勤，如因季节、天气关系，可按公司的规定执行。

7.节假日或下班时间，员工应服从公司安排的值班或值宿。

8.员工请假应按下列规定办理：

（1）病假：因病需要治疗或休养者可请病假，病休时间和待遇按公司有关规定办理。

（2）事假：因私事需要处理者，可请事假，事假期间的待遇按公司有关规定办理。

（3）婚假：员工本人结婚，可请婚假，其休假时间及休假期间的待遇按国家及公司的有关规定办理。

（4）丧假：祖父母、父母、岳父母或公婆、配偶、子女丧亡者，可按国家及公司有关规定办理丧假事宜。

（5）产假：女性员工分娩，可按当地政府有关规定休产假。

（6）公假：因参加政府举办的资格考试（不以就业为前提者），征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际情况决定，待遇按国家有关规定处理。

（7）工伤假：因公受伤可请工伤假，假期依实际情况决定，休假期间的待遇按国家工伤保险条例有关规定办理。

9.请假逾期者，除病假外，其余均按旷工处理：如因特殊原因或意外事故，能够提出有力证明者，可由有关负责人批准延长其假期。

10.请假期问内的工资待遇，按当地政府和公司的有关规定支付。

11.员工请假应填写请假单，报有关领导逐缴批准。凡未经请假或请假未被批准而未上班者，以旷工论。

12.员工可按公司有关规定，给以一定时间的特别休假。

特别休假，应在不妨碍工作的情况下，由各部]按业务情况排定每人的休假计划；如因工作需要，可暂停其休假，待工作完毕、公务较闲时，再补足其应休假期；如确因工作需要，至年终仍无法休假时，可按未休天数，计发与工资相同的奖金。

二、员工考勤管理制度

1.员工应按公司作息时间的规定，按时上下班。

2.上下班不得迟到和早退，如有迟到、早退按公司有关规定处理。

3.员工不得旷工，旷工按以下规定办理：

（1）旷工不发当日工资。

（2）连续旷工3天或一个月累计6天，予以除名处理。

4.上下班刷卡均应严守秩序，并规定如下：

（1）无论上何班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后刷卡，不得于上班刷卡后吃饭或出外办私事。

（2）下班者应先刷卡后外出。

（3）下班铃响之后，方可停止工作，然后刷卡，如有违反，按擅离职守处理，主管人员应负连带责任。

（4）下班时除维修人员外，其他人员在公司内到有关单位办理公事，应一律于下班前，返回本单位，再按照上一条规定刷卡下班。

（5）上下班刷卡均须本人亲自操作，不得请人代刷，否则除给予记过一次处分外，其代人刷卡者，也应受到同等处分。

（6）工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及聊天、怠惰等情况者，酌情予以处分。

（7）日夜轮班作业，应按时交接班，如接班者未按时到岗接班，应报请部门主管处理，此时交班人不得擅自离去。

（8）工作时间内，因事外出，须办理请假手续。

三、人事调整管理制度

（一）总则

1.为了促进公司的稳步发展，发挥员工的潜能，按照人与工作互相适应的原则，合理进行人力资源的调配，特制定本制度。

2.员工的升、降、调、辞职及退休等，必须本着客观公正的原则慎重处理；凡属关键工作岗位或职务的人员变换岗位或职务，需进行严格审查。

3.人员调配应以考核为依据，以任职资格为标准，兼顾个人发展潜能和现任职务。

4.人事调整包括升、降、调、免职，退休，辞聘，辞退，停薪留职等内容。

5.人事调整管理权限按公司人事决策权限及其他有关规定办理。

（二）任免规定

1.凡升任、降职、调任员工，均由所在部门的主管领导提名，报行政人事管理部门审查，按其管理权限的规定呈报有关负责人批准。

2.凡升任、降职、调任员工所在的部门，应准备好以下文件：

（1）拟调整的职务或工作。

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