创新国有企业管理提升经济社会效益.pdf

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目标,并经过管理层的一致表决,依据中小企业整体的发展目标创新国有企业管理

对其进行修正和完善,使其能够服务于企业的整体目标。这样一提升经济社会效益

来就能够使得中小企业的绩效考核目标与其整体的发展目标实

现完美的结合,进而可以通过绩效考核来促进中小企业的健康

长期发展。

3.设置科学合理的绩效考核指标■杨君湖北冠达通信科技网络咨询有限公司

一方面,中小企业的人力资源管理部门要根据不同部门员

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