企业创新思维培养 设问法护理课件1.pptxVIP

企新思培养法理件

?新思概述目

01CATALOGUE新思概述

新思的定与重要性新思指在思考、解决，能跳出常，提出新、独特想法的思方式。重要性在当今快速化的市境中，新思是企保持争力的关因素。

新思在企中的价提高企新能力市化提升企形象具新思的企更有可能造出新品、新服或新商模式。新思使企能快速适市化，抓住市机遇。新思有助于企在客和合作伙伴中立新、取的形象。

新思的培养方法通目，培养解决的新思。通不断提、思考，激新思的火花。鼓励成自由表意，激集体智慧。通成功案例的分析，学新思的运用。

02CATALOGUE法理的原理与施

法理的定与原理法理定法理是一种通提和回答来引理人思考、和解决的新性理方法。

法理的施步确定提与回答反思与明确需要解决的，并确保具有意和可操作性。根据的性和目，向理人提出，并鼓励回答行反思和，引理人深入思考的本和解决方案。一系列具有引性和启性的。他极思考和回答。

法理的践案例案例一案例二案例三如何提高患者意度？通法引理人从如何降低理差率？通法引理人分如何提高作效率？通法引理人患者角度出，思考并解决。析差原因，提出有效的改措施。从角度出，找增作的方法。

03CATALOGUE企新思培养的策略与技巧

激工新意鼓励工极思考提供新践机会通提供开放式、案例分析等方式，激工的思考欲望，培养他主思考的。工提供操作的机会，他在践中、解决，从而激新意。培养好奇心和探索精神鼓励工未知域保持好奇心，勇于新事物，培养他的探索精神。

建立新文化氛倡开放、包容的沟通氛鼓励工之的交流与合作，打破部壁，形成开放、包容的沟通氛。鼓励失和反思倡从失中学，鼓励工反思自己的和不足，不断改和提升。励新成果工的新成果予肯定和励，立榜，激更多工的新情。

新激励机制的建立物激励通立新励、晋升机制等方式，激他的新力。予工物上的激励，精神激励工的新成果予可和，他感受到自己的价，增自信心。提供培和展机会工提供培和展机会，帮助他提升技能和知水平，新提供有力支持。

新的建与管理建跨部培养作精神提供支持打破部壁，建跨部，源共享和互。加成之的沟通与作，形成良好的作氛。提供必要的源、信息和技支持，帮助他克服困、新目。

04CATALOGUE企新思培养的践与案例

企新思培养践一：谷歌的新之路用体至上谷歌作全球先的科技公司，其新之路的成功在于不断追求技突破和用体的提升。谷歌始将用体放在首位，不断化品和功能，以足用需求和提升用意度。重技研开放新谷歌持投入大量源行技研，不断推出新的品和服，如有哪些信誉好的足球投注网站引擎、广告、云算等。谷歌鼓励内部工提出新想法，并极与外部合作伙伴和开源社区合作，共同推技新和用。

企新思培养践二：苹果的新理念苹果公司以其独特的理念和新精神，打造了一系列具有影响力的品，引了消子行的展。苹果注重品的，品的易用性和美度，使得品在市上具有很高的辨度和吸引力。苹果构建了一个完整的生系，包括硬件、件和服，用提供了一站式的解决方案，提升了用体。苹果始持新，不断推出具有技突破和影响力的品，如iPhone、iPad、Mac等。

企新思培养践三：特斯拉的新模式特斯拉汽公司以其独特的新模式和技力，推了汽行的展，成了全球新能源汽市的者。垂直整合特斯拉采取了垂直整合的模式，整合了汽制造、能源存和太阳能技等域，了各之的同效。

05CATALOGUE与展望

企新思培养的成果与挑提高了企的新能力通培养工的新思，企在品研、市、管理等方面取得了著的成果。增了企争力新思有助于企在激烈的市争中脱而出，抓住市机遇，提高市份。

企新思培养的成果与挑?激了工造力：企新思培养激了工的造力，企来了多有价的新想法和解决方案。

企新思培养的成果与挑施度大企新思培养需要打破思模式和文化，施程中可能会遇到大的阻力。培养成本高企新思培养需要投入大量的人力、物力和力，于一些中小企来可能存在大的力。成果以衡量新思培养的成果往往以量化衡量，需要期察和估，也企来了不小的挑。

企新思培养的未来展方向加跨部合作未来企新思培养将更加注重跨部之的合作，打破壁，促信息共享和源整合。合人工智能技人工智能技将在企新思培养中越来越重要的作用，例如通大数据分析、机器学等技手段来提高培养效果。关注可持展未来的企新思培养将更加关注可持展，注重保、社会任等方面的，企造期价。

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