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SDF新能源有限公司

工程监理管理办法

第一章总则

第一条为了落实SDF新能源有限公司工程建设的标准化施工及管理工作，落实监理单位职责，进一步加强安全文明施工、质量管理、进度管理、造价管理的标准、考核及安全生产管理流程，实现建设工程全过程标准化、规范化、制度化，制定本制度。

第二条本办法仅适用于公司投资新建、扩建、改建、合作开发和并购的风力发电、光伏发电工程。

第二章职责

第三条建设单位对监理单位的日常工作进行监督管理和考核，并对工程中存在的问题进行协调。

第四条监理单位应依据国家有关法律、法规；行业标准；建设单位有关规定及委托合同和监理规划，行使监理权力、履行监理义务，维护建设单位的合法权益。

第三章内容与要求

第五条资质与素质

（一）进入施工现场的总监理工程师（副总监理工程师）及监理工程师，必须持国家颁发的相应等级的监理工程师执业资格证书并按规定到省级人民政府建设行政主管部门办理注册，取得监理工程师岗位证书。

（二）进入施工现场的总监理工程师（副总监理工程师）、监理工程师必须具备与该工程施工阶段技术要求相应的专业知识、管理能力和建设施工现场监理的工作经历，监理人员数量及其专业素质应符合招标文件和监理合同的相关要求。

第六条标准及考核

（一）工程项目实行总监理工程师负责制，总监理工程师应当根据监理合同对建设工程进行监督管理，并按照合同约定定期向建设单位报告有关工程建设安全、质量、进度和工程协调方面的工作。未执行或执行不到位，考核监理单位500元/次。

（二）监理单位进入现场后，应编制监理规划（或大纲）、相应的安全、技术及施工管理制度，及时向建设单位报告，并对总承包单位进行交底。未执行或执行不到位，考核监理单位500元/次。

（三）及时审查总承包单位提交的施工组织设计、主要施工技术方案；参与审查质量保证措施、应急保障处置措施、施工安全措施及年、季、月的施工进度计划、工程联系单等。未执行或执行不到位，考核监理单位500元/次。

（四）认真复查总承包单位选择的分包单位资质、信誉及分包（供货）范围，并予以确认；发现审查不严或出现人情交易将给予通报批评，同时考核监理单位5000元/次。

（五）对大型机械和特种设备进场、特种作业人员准入、施工作业人员三级安全教育培训计划及培训教案、试卷进行审核备案。未执行或执行不到位，考核监理单位500元/次。

（六）监理单位对有关会议精神未落实或落实不到位，考核监理单位1000元/次。

（七）监理单位总监理工程师未及时按照规定（或授权）组织召开工程调度会和其它专题会议、未及时签发相关会议纪要、定期编制监理月报等，考核监理单位500元/次。

（八）监理工程师不得兼职其它工程，如发现监理工程师同时兼职其它工程工作，考核监理单位3000元/人次，并保留要求监理单位撤换相关人员的权利。

（九）监理人员应坚持原则，秉公办事，不以权谋私，自觉抵制不正之风，不得与本工程的相关单位发生利益关系，不得从事超越监理合同规定权限外的活动。违反本规定，视情节考核监理单位5000元/人次。

（十）监理人员未按监理合同履行监理职责，或者与总承包单位以及设备材料供应商串通，给建设单位或建设工程造成损失的，视情节轻重考核监理单位10000元-30000元/人次，并有权要求更换监理人员、直到终止合同；造成质量事故的，依法追究当事人法律责任，且要求监理单位承担相应的赔偿责任或连带赔偿责任。

（十一）监理人员对施工单位有吃、拿、卡、要行为时，考核监理单位2000元/人次，并考核监理单位5000元/次；同一监理人员重复出现上述行为时，建设单位有权要求监理单位更换监理人员，监理单位应无条件执行。

（十二）监理人员应严格按照国家及行业规范、标准，结合工程具体情况开展监理工作；在工作中严格落实岗位职责、尊重客观事实，及时深入施工作业现场并妥善处理问题；每天至少巡视现场两次以上，对于不能及时上岗到位、工作不负责任的监理人员，考核监理单位500元/人次。

（十三）监理人员不服从建设单位正常管理，除考核监理单位500元/人次外，同时视情况要求监理单位更换监理人员。

（十四）监理单位应按照建设单位规定要求，每月及时、如实上报月度考勤表。监理单位应保证在现场的实际监理人月数与合同相符，发现监理人月数少于投标文件和合同约定中所报的、并经建设单位确认过的人月数的90%时，将按照实际低于90%的百分点，按照合同相关规定进行考核。

（十五）建设单位独自检查到的施工作业不符合项，如总承包单位受到考核，监理单位应受到连带考核，考核金额为受罚单位处罚金额的60%/次。

（十六）监理单位应协助建设单位处理工程变更、索赔及违约等事宜。未执行或执行不到位，考核监理单位500元/次。

（十