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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：__________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经双方协商，特订立本劳动合同。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事____________________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得迟延。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：________________________

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订前进行身份核验和资料审核，确保信息无误。

2.合同中的工资、工作时间、休息休假等条款需遵守国家法律法规。解决办法：参照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规制定相应条款。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，如有拖欠，乙方有权要求支付。解决办法：甲方按时支付工资，如发生拖欠，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，如有未缴纳情况，乙方有权要求甲方补缴。解决办法：甲方按照法律法规为乙方缴纳社会保险费，确保乙方权益。

5.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：甲方按照国家标准提供劳动保护设施和用品，确保乙方人身安全。

6.如合同期内双方发生争议，通过友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。解决办法：参照《民事诉讼法》等相关法律规定进行诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动的人员。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

6.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。

7.劳动保护：指用人单位为保障劳动者的人身安全和健康，提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

8.争议解决：指劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的方法。

应用场合：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。

2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系时。

3.作为劳动争议解决的依据。

补充条款：

1.必威体育官网网址协议：约定劳动者在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

2.竞业限制：约定劳动者在离职后一定期限内，不得在与甲方竞争的行业从事类似工作。

3.培训协议：约定用人单位对劳动者进行专业培训的相关事项，