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不正当竞争防范与反垄断制度

1.前言

在市场经济的背景下，为了维护公平、公正的市场环境，促进企业

间的健康竞争，本公司订立了本制度，旨在规范企业内部员工的行为，

防范不正当竞争行为，并遵守反垄断法律法规，维护市场秩序。本制

度适用于本公司全体员工。

2.不正当竞争行为的定义

不正当竞争行为是指企业通过不合法、不公平手段，在市场竞争中

获得欠妥利益，损害其他企业或消费者合法权益的行为。重要包含但

不限于以下行为：

•虚假宣传

•抹黑竞争对手声誉

•不合理的低价销售

•不正当限制交易自由

•强迫交易、垄断行为等

3.规范员工行为的要求

3.1诚信守法

•全部员工必需严格遵守国家法律法规，敬重和维护市场秩

序。

•全部员工不得从事任何不正当竞争行为，包含虚假宣传、

制作虚假证据、散布谣言等。

•全部员工应遵守公司内部的行为准则和道德规范，建立健

康的商业伦理意识。

3.2敬重竞争对手

•不得采取任何方式抹黑竞争对手的声誉或散布虚假信息。

•不得通过不正当手段取得竞争对手的商业秘密。

•不得对竞争对手进行恶意攻击或有意干扰其正常经营活动。

3.3价格策略

•价格应基于市场供需关系和公平合理的经济本钱订立，不

得通过不正当手段进行价格破坏，例如倾销、恶性竞争等。

•价格更改应及时向市场和竞争对手进行公示，避开不正当

的价格欺诈行为。

3.4交易自由

•不得限制客户或供应商与其他企业进行合法交易，不得实

施垄断行为。

•不得与竞争对手携手订立价格、调配市场或限制交易自由。

4.反垄断制度

4.1合规培训

•全公司员工应定期参加反垄断和不正当竞争的培训，并了

解相关法律法规和公司制度要求。

•公司将定期组织内外部专家进行培训，提高员工的法律意

识和反垄断意识。

4.2监督和举报机制

•公司设立反垄断监督委员会，负责订立反垄断执行规定、

落实反垄断制度，并开展相关监督工作。

•公司建立投诉举报机制，鼓舞员工乐观举报涉嫌不正当竞

争或垄断行为。

•公司对举报事件进行严格必威体育官网网址，保护举报人和涉事人的合

法权益。

4.3惩罚制度

•对于违反反垄断和不正当竞争制度的人员，公司将依据公

司制度和国家法律法规进行相应的惩罚。

•惩罚的形式包含但不限于警告、停职、降薪、解除劳动合

同等。

5.监督执行

公司将建立特地的监督执行部门，负责对不正当竞争和反垄断行为

进行监督和调查，并及时采取相应的措施，向相关部门报告紧要的监

督结果。

本规章制度自颁布之日起生效，全体员工应自发遵守，凡违反本规

定的将依法受到相应的纪律和法律制裁。

6.结语

本制度旨在为公司员工供应明确的行为规范，防范不正当竞争行为

和垄断行为，保障企业间的公平竞争环境和市场秩序。公司将连续加

强对反垄断和不正当竞争的监督和培训，推动企业的健康发展，同时

欢迎员工乐观参加并提出建设性看法，共同营造良好的竞争环境。