终止劳动合同常用版范文6篇.docxVIP

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终止劳动合同常用版范文6篇

篇1

终止劳动合同协议书

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

鉴于甲乙双方于_______年____月____日签订了劳动合同,现因下列原因,经双方协商一致,同意终止该劳动合同。为明确双方权益,特达成以下协议:

一、终止劳动合同的原因

双方同意终止劳动合同的原因是:_______________________________________________________________________。

二、终止劳动合同的日期

双方同意自本协议签署之日起终止劳动合同,即合同终止日期为:_______年____月____日。

三、双方权益保障

1.甲方在终止劳动合同前,应按照法律规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.甲方应向乙方支付经济补偿金,具体数额按照法律规定及公司内部政策执行。

3.乙方应按时完成工作交接手续,确保公司资产安全及业务正常运转。

4.双方应共同遵守必威体育官网网址义务,不得泄露公司商业秘密及员工个人隐私。

四、未尽事宜处理

双方同意在终止劳动合同后,对于未尽事宜,应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定处理。如因履行劳动合同发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、违约责任

如一方违反本协议的约定,应承担相应的法律责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、附则

1.本协议自双方签署之日起生效。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。

甲方(用人单位):____________________(盖章)

法定代表人或授权代表(签字):____________________

日期:_______年____月____日

乙方(劳动者):____________________(签字)

日期:_______年____月____日

---以下部分仅为附加说明,不涉及具体协议内容---

劳动合同是保障劳动者和用人单位权益的重要文件,双方在签订劳动合同时应当遵循公平、公正、诚实信用的原则。在合同终止时,双方也应当依据法律法规和合同约定处理好相关问题,保障各自的合法权益。本协议范文的目的是提供一个终止劳动合同的参考模板,实际使用时应当根据具体情况进行调整和完善,以确保协议的合法性和有效性。

篇2

终止劳动合同协议书

甲方(用人单位):___________________________

地址:_______________________________________

法定代表人/主要负责人:_____________________

联系电话:__________________________________

乙方(员工):_____________________________

住址:_____________________________________

身份证号码:_______________________________

联系电话:_________________________________

鉴于甲乙双方已经协商一致,决定终止双方之间的劳动合同关系,为明确双方权益,达成如下协议:

一、协议背景及目的

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,经过友好沟通,决定终止双方之间的劳动合同关系。本协议旨在明确双方的权利义务,保障双方的合法权益,实现劳动合同关系的平稳过渡。

二、劳动合同终止时间

双方劳动合同终止时间为:__________________(具体日期)。自该日期起,双方之间的劳动合同关系正式终止。

三、双方权益保障

1.甲方应当按照国家法律法规及劳动合同约定,向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬,并办理相关手续。

2.乙方应当完成交接工作,确保工作顺利进行。甲方应当给予必要的协助和支持。

3.双方应当共同遵守必威体育官网网址义务,不得泄露与对方有关的商业秘密及其他机密信息。

4.乙方应当妥善保管公司财物,如有损坏或遗失,应当按照公司规定承担赔偿责任。

四、经济补偿及福利待遇处理

1.甲方按照国家法律法规及公司规定向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式详见附件。

2.乙方在公司期间享有的福利待遇,

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