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2024年实验室生物安全培训管理制度

第一章总则

第一条为了加强实验室生物安全管理，提高实验室工作人员的

生物安全意识，预防和控制实验室生物安全事故的发生，保障实验室

工作人员和公众的健康与安全，根据国家相关法律法规，结合本实验

室实际情况，特制定本制度。

第二章培训目的与要求

第二条实验室生物安全培训的目的是为了确保实验室工作人员

了解并遵守实验室生物安全操作规范，掌握必要的生物安全知识和技

能，提高应对生物安全突发事件的能力。

第三条培训要求覆盖所有实验室工作人员，包括研究人员、技

术人员、管理人员和访问学者等。

第四条培训内容应包括但不限于以下方面：生物安全基础知识、

实验室生物安全等级、生物安全操作规范、生物安全事故预防和处理、

个人防护装备的使用等。

第三章培训组织与实施

第五条实验室应指定专门的生物安全负责人，负责组织和管理

实验室生物安全培训工作。

第六条生物安全负责人应根据实验室的生物安全风险评估结果，

制定年度培训计划，确保培训的针对性和实效性。

第七条培训应采取多种形式，包括但不限于讲座、研讨会、在

线课程、模拟演练等，以提高培训效果。

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第八条实验室应建立生物安全培训档案，记录每位工作人员的

培训内容、时间、考核结果等，确保培训记录可追溯。

第四章培训内容与考核

第九条生物安全培训内容应包括以下方面：

1.生物安全基础知识：包括生物安全定义、实验室生物安全

等级分类、常见病原体的特性等。

2.实验室生物安全操作规范：包括正确的操作技术、实验室

设备的使用和维护、生物安全柜的操作等。

3.个人防护装备的使用：包括不同类型防护装备的选择和使

用方法。

4.生物安全事故预防和处理：包括事故的预防措施、紧急处

理程序、报告流程等。

5.实验室生物安全政策与法规：包括相关法律法规、实验室

规章制度等。

第十条培训应设置考核环节，考核方式可包括理论考试、实际

操作考核等，确保每位受训人员都能达到规定的生物安全标准。

第十一条对于新进人员或转岗人员，应进行岗前生物安全培训，

并考核合格后方可上岗。

第五章监督与评估

第十二条实验室应定期进行生物安全培训效果评估，通过问卷

调查、操作考核等方式，了解工作人员对培训内容的掌握情况。

第十三条根据评估结果，及时调整培训内容和方式，确保培训

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满足实验室生物安全管理的实际需要。

第十四条实验室应建立生物安全培训的监督机制，定期检查培

训制度的执行情况，确保培训工作落到实处。

第六章奖惩机制

第十五条对积极参与生物安全培训并表现优异的人员，给予奖

励，如颁发证书、奖金等。

第十六条对培训考核不合格或违反生物安全操作规范的人员，

应进行再培训，直至考核合格。对于多次培训不合格或严重违反生物

安全规定的人员，应给予相应的纪律处分。

第七章附则

第十七条本制度自2024年1月1日起施行。

第十八条本制度由实验室生物安全委员会负责解释。

第十九条实验室应根据本制度制定具体的实施细则。

第二十章生物安全培训记录表

（略）

第二十一章生物安全培训考核表

（略）

第二十二章生物安全培训效果评估表

（略）

第二十三章生物安全培训奖惩记录表

（略）

通过上述制度的制定和实施，实验室可以建立起一套系统、规范

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的生物安全培训管理体系，提高工作人员的生物安全意识，降低实验

室生物安全风险，保障实验室的安全运行。

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