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工作述职评分表
述职
述职时间：
人：
序号类别考核要素评价指标分数评价得分备注
1报告格式报告的结构报告需包含述职报告模板中所有内容，漏写一项扣2分，最低为0分4分
2对工作有详细的阐述，工作内容无漏项8分
3工作完成情况工作总结案例、数据兼有，能真实反映工作情况8分
条理清晰，有改善计划，有前后对比项，有工作收获，有工作完成
48分
项等
5工作计划结合自身各工作模块，无漏项8分
下阶段工作计划
与自我规划
6各项工作规划均明确到计划步奏和完成时间8分
7报告内容分析透彻、全面，能紧扣主题，明确真正原因8分
工作中的不足和困难，
以及解决办法改善措施有效、明确、可操作性强，并有明确的达成目标和可量化
88分
的考核标准
对公司经营理念文化的看
对经营理念了解是否清楚，是否可以融入公司工作并赞同公司文化8分
法
对公司或本部门现有工作或流程有良好建议
98分
需公司领导、其他部门（有效建议的含义：有实操性，细致，内容明确到位）
支持的事项
102条以上有效建议8分
11细致度有无逻辑错误8分
12语言表达流畅4分
现场表述现场阐述表现
13条理分明、逻辑性较强4分
总分100分
整
体
评
价
考评人签字：
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