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试用期劳动合同经典版模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

地址：_________________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_____________________________

出生日期：_____________年___________月_________日

居民身份证号码：______________________________

户口所在地址：________________________________

现居住地址：__________________________________

联系方式：____________________________________

紧急联系人及联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守。鉴于乙方处于试用期状态，甲、乙双方应就乙方试用期权利义务明确如下条款：

一、劳动合同期限及工作内容

第一条本合同期限为劳动合同签订之日起至试用期结束时间为止。试用期为自合同签订之日起至______止。在此期间甲方应根据本企业的经营模式与业务范围向乙方分配工作任务。乙方应根据自身的特长与工作能力向甲方提供高效优质的服务。乙方试用期的工作岗位及职责根据工作岗位的要求分阶段和实际需要详细确定和调整，服从公司的统一管理，公司可临时调动员工的岗位和服务地点或外出办公等安排。甲方有权根据公司业务发展需要调整乙方的岗位或安排新的工作任务。乙方应服从甲方的调整安排。

二、工作时间和休息休假

第二条乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。乙方应遵守国家法律法规规定的其它休息休假安排及加班的相关规定。乙方加班须服从甲方安排和统一管理，接受甲方安排加班的员工原则上需进行调休补偿的应享受相应的补偿待遇或同等时间的调休待遇。若乙方无法履行工作职责期间或不能胜任本职工作期间原则上不予安排加班或享受加班补偿待遇。乙方在工作时间内履行工作职责的劳动报酬已在试用期内予以体现，公司原则上不再另行计算额外加班工资等劳动报酬。但法定节假日的加班除外，按法定及公司制度另行补偿。因公司业务或个人请假等非个人正常上班等原因产生的非公司要求的加班不计加班补偿待遇或调休待遇。具体安排按公司制度执行。

三、劳动纪律和劳动保护

篇2

甲方（用人单位）：________________________

乙方（受聘人员）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的试用期内相关工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自本合同生效之日起至____年__月__日，为期__个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内应在甲方指定的部门担任________岗位。

2.乙方的工作地点为_____________________________________________。

三、工作时间、休假及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的相关规定执行。

2.休假：享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体按甲方规定执行。

3.薪酬待遇：基本工资____元/月，根据工作表现及业绩可能享有奖金和津贴。

四、岗位职责和要求

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应履行岗位职责，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.乙方在试用期内表现优秀，可能获得提前转正、奖金、晋升等奖励。

3.乙方在试用期内如有失误或过失，甲方有权按照相关规定进行处罚。

六、知识产权保护

1.乙方在试用期内参与的项目或成果涉及知