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再就业服务中心管理协议书通用范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方为了支持员工再就业，并加强对其管理，根据有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在再就业服务中心的合作框架和管理规定，规范双方的行为，确保中心有序运行。乙方应按照甲方的管理要求履行相应的职责和义务。

二、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利：

1.在甲方指定的岗位范围内选择合适的就业机会；

2.根据劳动获得相应的报酬；

3.接受职业技能培训，提升自身素质；

4.对甲方的工作安排提出合理意见和建议。

（二）乙方的义务：

1.遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；

2.服从甲方的管理和工作安排，履行岗位职责；

3.积极参与职业技能培训和学习，提高自身能力；

4.维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业秘密。

三、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利：

1.制定和执行再就业服务中心的管理制度；

2.对乙方的工作表现进行考评和奖惩；

3.根据需要对乙方进行岗位调整。

（二）甲方的义务：

1.为乙方提供必要的劳动条件和安全保障；

2.按时支付乙方的合法劳动所得；

3.为乙方提供职业技能培训和晋升机会；

4.尊重乙方的合法权益，营造和谐的工作环境。

四、岗位职责与要求

（请在此详细列举乙方的具体岗位职责、工作要求和考核标准等。）

五、工作时间与劳动报酬

（一）工作时间：按照甲方的规定执行。

（二）劳动报酬：根据乙方的工作表现和工作业绩确定。具体支付方式和标准按照甲方规定执行。

六、必威体育官网网址条款及违约责任

（一）甲乙双方应保守本协议涉及的商业秘密，未经对方许可，不得泄露给第三方。否则，应承担由此给对方造成的一切损失。

篇2

本协议旨在明确再就业服务中心（以下简称“甲方”）与接受服务的人员（以下简称“乙方”）之间的权利与义务，确保再就业服务的有效进行，维护双方的合法权益。

一、协议目的

为了推动再就业服务工作的发展，加强对再就业服务中心的管理，更好地服务就业困难人员，特制定本协议。

二、服务内容

1.提供就业咨询、职业规划、职业技能培训等服务；

2.组织职业招聘活动，协助乙方寻找就业机会；

3.提供就业信息、政策咨询等就业指导服务；

4.跟踪就业情况，提供后续服务。

三、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据工作需要制定相关管理制度，并要求乙方遵守；

2.甲方有义务为乙方提供优质的服务，确保服务质量；

3.甲方应根据乙方的实际情况，制定合理的职业规划，提供职业技能培训；

4.甲方应及时向乙方提供就业信息，协助乙方寻找就业机会；

5.甲方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权享受甲方提供的再就业服务；

2.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的管理；

3.乙方应积极配合甲方的工作，如实提供个人信息和就业需求；

4.乙方应积极参加甲方组织的职业培训、招聘活动，努力提高职业技能；

5.乙方在享受服务期间，如有违反法律法规或本协议约定的行为，应承担相应的法律责任。

五、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。协议到期前，经双方协商一致，可以续签本协议。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定提供服务，乙方有权要求甲方履行义务，并可以追究甲方的违约责任；

2.若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方纠正，并可视情况轻重，采取相应的管理措施，如暂停提供服务、解除协议等；

3.若因乙方违反约定造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议的解释权归甲方所有。

八、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附则：本