人力资源管理相关业务.pptx

人力资源管理相关业务

20XXWORK

目录

SCIENCEANDTECHNOLOGY

人力资源规划

招聘与选拔

薪酬福利管理

员工关系与沟通

绩效管理与改进

人力资源规划

01

明确公司各部门、各职位之间的关系，以及各自的职责和权限。

组织结构图

职位说明书

职位评估

对每个职位进行详细描述，包括职位名称、工作职责、任职要求等。

对职位进行评估，确定其相对价值和等级，为薪酬体系设计提供依据。

03

02

01

根据公司业务发展战略和计划，分析未来人力资源需求。

业务需求分析

分析公司员工流失率和原因，预测未来人员流失情况。

人员流失预测

分析公司现有人力资源状况，预测未来内部供给情况。