人力资源合作协议书范文(六篇) .pdfVIP

人力资源合作协议书范文

甲方名称：_____

所有制性质：_____

地址：_____

乙方：姓名：_____

性别：_____

出生年月：_____

民族：_____

文化程度：_____

居民身份证号码：_____

住址：_____

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政

策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，并订立本

合同。

一、劳动合同期限

按下列第____款确定：

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年____月____日

起至____年____月____日止。其中熟练期从____年____月____日起至

____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____

月____日止。

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本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从____起至法定或约定

的解除合同的条件出现时止。其中熟练期从____年____月____日起至

____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____

月____日止。

本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至

之日止。其中熟练期从____年____月____日起至____年____月____日

止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方生产需要，在_____岗位工作，完成该岗位所承担

的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保

护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、

劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规

程。

四、劳动报酬

乙方熟练期间的月工资为_____元;熟练期满的定级工资为_____

元。

乙方月工资为_____元。

工资发放日为每月____日，甲方不得无故拖欠。

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乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以

及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及

甲方依法制定的规章制度执行。

五、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定

各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

甲方：_____

乙方：_____

日期：

人力资源合作协议书范文（二）

甲方：_____法定代表人：_____联

系电话：乙方：_____法定代表人：

__________联系电话：丙方：

_____法定代表人：

联系电话：_____风险提示：

合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购

销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款

可能大不相同。

本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践

中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或

重新拟定条款。为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲

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方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本

着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：

一、合作内容及期限具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招

募