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新入职员工必威体育官网网址协议书7篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

雇主：（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

新员工：（以下简称“员工”）

姓名：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号]

住址：[员工住址]

鉴于员工在公司工作期间可能会接触到公司的敏感信息，为明确双方必威体育官网网址义务，保障公司信息安全和商业利益，特此签订本必威体育官网网址协议。

第一条：协议目的

为确保公司和员工的合法权益，双方同意本协议的条款和条件，以明确必威体育官网网址信息的范围、必威体育官网网址义务和法律责任。本协议旨在明确员工在任职期间以及离职后的必威体育官网网址责任和义务。

第二条：必威体育官网网址信息的范围

1.公司在业务经营过程中产生的所有非公开的、具有商业价值的信息；

2.公司的技术信息、商业秘密、商业计划、客户信息等；

3.公司与其他方签署的合同、协议、合作内容等；

4.公司内部管理制度、文件、报表、记录等；

5.其他被公司认定为需要必威体育官网网址的信息。

第三条：必威体育官网网址义务

员工在任职期间及离职后，均应承担以下必威体育官网网址义务：

1.严格遵守公司的必威体育官网网址制度，不得泄露、披露或传播任何必威体育官网网址信息；

2.妥善保管所有涉及必威体育官网网址信息的文件、资料、实物等；

3.不在任何场所（包括社交媒体）讨论涉及必威体育官网网址信息的任何内容；

4.严防必威体育官网网址信息被非法获取、使用或泄露；

5.在发现任何可能导致必威体育官网网址信息泄露的情况时，及时向公司报告。

第四条：法律责任

如员工违反本协议中的任何条款，应承担以下法律责任：

1.立即停止所有侵权行为，并赔偿公司因此遭受的所有损失；

2.承担因违反必威体育官网网址义务而导致的一切法律责任；

3.在公司提出要求时，承担调查取证费用及诉讼费用等。

第五条：离职后的必威体育官网网址义务

员工离职后，仍应对任职期间接触到的所有必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，直至该等信息公开或必威体育官网网址期限结束。

第六条：协议解除与终止

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为员工在公司任职期间及离职后X年；

2.在协议有效期内，如员工履行必威体育官网网址义务良好，协议自动续期；如有违约行为，公司有权立即终止本协议并要求员工承担法律责任；

3.本协议在以下情况下终止：双方协商一致解除、员工离职日期或发生法律纠纷并判决协议终止。

第七条：争议解决

本协议的签订、执行和解释以及争议的解决均应适用中华人民共和国法律。如双方因本协议产生纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条：其他条款

1.本协议一式两份，公司与员工各执一份；

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：（雇主全称）

乙方：（员工全称）

鉴于乙方在新入职时将会接触并了解到甲方的商业机密、技术秘密和其他重要信息，为明确双方的必威体育官网网址义务和权利，甲乙双方根据相关法律法规，就必威体育官网网址事宜达成以下协议：

一、必威体育官网网址范围

1.乙方应保守甲方的商业机密、技术秘密和其他未公开的信息，包括但不限于以下内容：

a.公司的经营策略、商业计划、财务信息、客户资料等。

b.产品的设计、制造、销售信息以及技术数据和文档。

c.研发项目的目标、计划、进展及成果。

d.其他甲方未公开的重要信息。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得擅自泄露或向外界披露。

2.乙方在工作过程中接触到的必威体育官网网址信息，仅限于在履行职责时所需了解的范围，不得超越职责范围进行传播或使用。

3.乙方不得以任何形式（包括但不限于口头、书面、网络等）将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方。

4.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解除必威体育官网网址责任或必威体育官网网址信息被合法公开。

三、必威体育官网网址措施

1.甲方应建立合理的必威体育官网网址管理制度，明确必威体育官网网址责任，并为乙方提供必要的必威体育官网网址培训和指导。

2.乙方应妥善保管涉及必威体育官网网址信息的文件、资料、电子文档等，防止丢失或泄露。

3.对于涉及必威体育官网网址信息的电子设备，乙方应设置复杂的密码，并采取其他必要的安全措施。

4.乙方在离职前，应将所有涉及甲方必威体育官网网址信息的文件、资料、电子文档等归还甲方或进行销毁处理。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议中的任何条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的损失。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。

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