《高管团队异质性对研发投入与企业绩效关系的调节效应研究》.docxVIP

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《高管团队异质性对研发投入与企业绩效关系的调节效应研究》

摘要

本篇研究着眼于探究高管团队异质性如何影响研发投入与企业绩效的关系。基于企业组织管理、决策理论和行业前沿，采用实征数据对两者关系进行了实证研究，并揭示了异质性在其中的调节作用。本文旨在为企业优化高管团队结构、提高研发投入效率及企业绩效提供理论依据和策略建议。

一、引言

在当今激烈的市场竞争中，研发投入已成为企业持续创新和提升竞争力的关键。而高管团队作为企业决策的核心力量，其异质性对企业的研发投入及最终的企业绩效有着不可忽视的影响。因此，研究高管团队异质性对研发投入与企业绩效关系的调节效应，对于企业优化管理结构、提高运营效率具有重要意

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