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事业部运作模式

汇报人：

2024-01-29

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目录

事业部概述

事业部组织结构与职能

事业部运作流程与规范

人力资源配置与培训发展

财务管理与绩效评估体系构建

信息化支持系统建设

事业部概述

01

事业部是一个相对独立的业务单元，通常按照产品、地区或客户等维度进行划分，具有明确的业务范围和战略目标。

事业部拥有相对完整的职能，包括研发、生产、销售等，以实现业务的高效运作和快速发展。

事业部通常以利润中心的形式存在，对公司的整体业绩和长期发展具有重要意义。

事业部在公司中具有一定的独立性，可以根据市场变化和业务需求灵活调整经营策略和组织结构。

事业部之间存在一定的竞争和合作关系，共同推动公司的整体发展。

事业部是公司战略执行的重要组成部分，承担着实现公司战略目标的重要责任。

总部负责公司的整体战略规划和资源配置，对事业部进行宏观管理和指导。

事业部在总部的统一领导下，负责具体业务的经营和管理，实现业务目标。

总部与事业部之间需要建立有效的沟通机制和协作模式，确保公司整体战略的有效实施和业务的高效运作。

事业部组织结构与职能

02

事业部组织结构应与公司整体战略和业务目标保持一致，确保资源的高效配置和业务协同。

战略导向

灵活性

清晰性

组织结构应具备一定的灵活性和可调整性，以适应市场变化和业务需求。

组织结构的层级和职责划分应清晰明确，避免职能重叠和沟通不畅。

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02

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市场部

技术部

销售部

运营部

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04

负责市场调研、品牌推广、销售策略制定等，为事业部提供市场支持和业务拓展机会。

负责产品研发、技术创新、技术支持等，为事业部提供技术保障和解决方案。

负责客户关系维护、销售合同签订、收款管理等，实现事业部业务增长和市场份额提升。

负责生产计划、物流管理、成本控制等，确保事业部运营高效且成本优化。

定期会议制度

信息共享平台

跨部门项目小组

激励机制设计

设立定期的业务协同会议，以促进各部门之间的沟通和协作，共同解决业务问题。

针对特定项目或任务，组建跨部门项目小组，整合各方资源，推动项目的顺利实施。

建立统一的信息共享平台，实现各类业务数据的实时更新和共享，提高决策效率和准确性。

通过合理的绩效考核和激励机制设计，鼓励各部门之间的积极合作和业务协同。

事业部运作流程与规范

03

03

业务流程重组与再造

对于重大流程问题，进行业务流程重组或再造，重新设计业务流程架构和运作模式。

01

业务流程现状分析

全面梳理现有业务流程，识别瓶颈和问题点，评估流程效率和效果。

02

业务流程优化方案

针对问题点制定优化措施，包括简化流程、合并环节、自动化处理等，提高流程运作效率。

评估现有内部管理制度的完善程度和执行情况，识别制度漏洞和风险点。

内部管理制度评估

针对评估结果，对内部管理制度进行完善和修订，确保制度覆盖全面、合理、有效。

制度完善与修订

加强制度执行力度，建立监督机制，确保各项制度得到有效执行。

制度执行与监督

人力资源配置与培训发展

04

业务规模与人力资源需求匹配分析

根据事业部的业务规模和发展战略，评估现有人力资源是否满足需求，预测未来的人力资源需求。

岗位分析与胜任力模型构建

针对事业部内各岗位进行职责、权限、任职要求等分析，建立胜任力模型，为人才选拔和配置提供依据。

人力资源供需平衡策略

制定人力资源供需平衡策略，包括内部调配、外部招聘、人才培养等措施，确保事业部的人力资源需求得到满足。

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3

制定科学、公正的人才选拔标准，明确选拔流程，确保选拔出符合事业部需求的高素质人才。

人才选拔标准与流程

根据事业部的发展战略和业务需求，合理配置人才资源，优化人才结构，提高人才使用效率。

人才配置与优化

设计具有吸引力的激励机制，包括薪酬福利、晋升机会、培训发展、荣誉奖励等，激发员工的积极性和创造力。

激励机制设计

针对员工的岗位胜任力、职业发展需求等进行分析，确定培训目标和内容。

培训需求分析

制定系统的培训计划，包括培训课程、讲师选择、培训时间安排等，确保培训计划的顺利实施。

培训计划制定与实施

对培训效果进行评估，收集员工的反馈意见，不断改进和完善培训计划，提高培训效果和质量。

培训效果评估与反馈

根据员工的个人特点和事业部的发展需求，制定员工职业发展规划，为员工提供多元化的职业发展通道。

员工发展规划

财务管理与绩效评估体系构建

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事业部财务由总部统一管理，实现资金、资源的集中调配和优化配置。

集中管理模式

事业部拥有相对独立的财务管理权，总部进行监督和指导。

分散管理模式

绩效评估指标应具有客观性、可衡量性、相关性和时效性。

采用平衡计分卡（BSC）、关键绩效指标（KPI）等方法，结合事业部实际情况，制定全面、合理的评估指标体系。

设计方法

设计原