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安全管理制度

目录

1.安全培训教育制度

2.特种作业人员安全管理制度

3.作业安全管理制度

4.危险区域动火管理制度

5.受限空间作业管理制度一

6.空（登）作业管理制度

7.起重设备安全运行管理制度

8.临时用电作业安全管理规定

9.“三违”行为监督管理制度

10.安全用电管理制度

11.劳动保护用品发放管理规定

12.相关方安全管理制度

13.技改施工现场安全管理制度——

安全培训教育制度

1目的

为增强本厂员工的安全意识，提安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教

育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。

3内容与要求

3.1安全教育培训必须贯彻“全员、全面、全过程、全天候”的原则。安全教育要

有针对性、科学性，做到多样化、制度化、规范化。

3.2安全教育的内容：安全思想和安全意识教育、遵纪和守法教育、安全技术和安

全知识教育、安全技能和专业工程技术教育。

3.3安全教育的形式主要有：三级安全教育、外来人员安全教育、日常安全教育和

特殊安全教育。

3.4凡新入公司员工包（括实习员工、外单位调入员工、脱岗6个月以上回公司员

工、代培人员和院校实习生等），必须经过公司、车间（部室）、工段（岗位）三级安全

教育；公司内部调岗员工，必须经过车间（部室）、工段（岗位）二级安全教育，经考

核合格，方可进入岗位工作。

3.4.1一级（公司级）安全教育

新入公司员工报到后，由人力资源部负责，在安委会办公室配合下进行教育，时间

不少于24小时。主要内容为：

①国家有关安全生产法律、法规和规定；

②公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；

③安全生产基本知识、一般消防知识及防护常识；

④典型事故及教训。

经一级安全教育考核合格，方可分配到车间（部室）。

3.4.2二级（车间、部室）安全教育

由车间主任（部室负责人，必要时邀请专职安全员）负责教育，时间不少于24小

时（实习生不少于8小时）。内容为：

①本车间概况、生产或工作特点；

②本车间安全生产制度及安全技术操作规程；

③安全设施、工具、个人防护用品、急求器材的性能及使用方法等；

④近期发生的各类事故及应吸取的教训：

⑤重点岗位应知应会标准。

经二级安全教育考核合格，方可分配到工段。

3.4.3三级（工段、班组）安全教育

由工段长（兼职安全员）负责教育，可采取讲解和实际演练相结合方式，教育内容

为：

①本岗位（工种）的岗位责任制、生产流程及工作特点和注意事项。

②本岗位（工种）主要设备结构原理、安全操作规程；

③本岗位（工种）设备、工具的性能和安全置、安全设施、安全监测、监控仪

器的作用，工具的使用和保管办法；

④本岗位（工种）事故教训及危险因素的预防措施。

⑤本岗位（工种）个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。

经三级安全教育考核合格，方可分配到岗位由师傅带卤操作。

3.5安环部、各部门三级安全教育和考核情况要填写在安全教育卡片上，建立安全

教育档案。三级教育完毕，经安委会审核后，方可准许发放劳保用具、用品。

3.6未通过三级安全教育及考核的员工，不得分配工作。否则，由此而发生事故，

由分配及接收其工作单位的领导负责。

3.7新入公司员工上岗后，经过（一