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中小企业绩效考核问题与对策—以广州市S纺织品公司为例
摘要随着我国经济的转型,国家把发展重点投入到了我国的中小企业身上,对于中小企业来说是一个很好的消息。但随着经济的不断发展,市场环境也越来越复杂,绩效考核的概念也在随之变化,原先的绩效考核制度已经不适应如今的经济发展环境,矛盾开始凸显。基于此,本文以广州市S纺织品有限公司为例,根据广州市S纺织品有限公司的现状,分析了绩效考核存在的问题;最后,结合理论和实际,针对绩效考核存在的问题提出了自己的一些见解,希望能够帮助广州市S纺织品有限公司解决问题,从而在竞争激烈的市场环境能够继续发展。
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