普通员工劳动合同8篇.docx

普通员工劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：______________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________

法定代表人（或授权代表）：_____________________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________

出生日期：_____________________

身份证号码：______________________

家庭住址：______________________

联系方式：______________________

鉴于甲乙双方自愿遵循平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限及工作内容

（一）劳动合同期限

本合同自__________年_______月_______日起至__________年_______月_______日止。试用期为_______个月，自__________年_______月_______日起至__________年_______月_______日止。

（二）工作内容及工作地点

乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：____________岗位，负责工作范围及内容为：______________________。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。工作地点为甲方的办公地点或者由甲方安排的其他地点。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间制度

甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。对于因工作性质特殊无法执行标准工作时间安排的岗位，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力等综合因素安排工作时间和工作方式。乙方应服从甲方的安排。

（二）休息休假安排

乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。甲方应当保证乙方每周至少休息一天。对于加班等特殊情况，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）劳动报酬

乙方的工资标准为人民币________元/月（税前），试用期工资按照相关法律规定执行。甲方按照国家和企业的薪酬制度和规定，按时足额支付乙方工资报酬。如果乙方提供了正常劳动，甲方应按照约定支付劳动报酬。在合同期限内甲方可视具体情况调整乙方的工资水平或结构。如果调整，应提前通知乙方并征得乙方的同意。

（二）福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。本合同旨在明确双方的权利义务关系，构建和谐的劳动关系。本合同细节内容如下：

一、合同期限

第一条合同签订形式及工作内容

本合同采用固定期限劳动合同形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方从事的工作内容为：____________________。乙方应履行工作职责，遵守公司的各项规章制度和操作流程。在合同期内，乙方需全力投入到所分配的工作中。如出现未按时完成工作或不能达到甲方的期望等情形时，甲方有权调整乙方的工作岗位或工作内容。

二、工作时间和休息休假

第二条工作时间安排

甲方根据乙方的工作性质及岗位职责，合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。如遇加班或调整工作时间，乙方应配合执行。具体工作时间安排如下：每周工作五天，每天八小时工作制。具体上下班时间按照甲方规定执行。国家法定节假日休息。甲方因工作