新临时雇佣合同范本5篇.docx

新临时雇佣合同范本5篇

篇1

甲方（雇佣方）：___________________

乙方（受雇方）：___________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事临时性服务工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若双方协商一致可续约。

二、工作内容与地点

乙方从事的岗位为___________________，工作地点在___________________。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

根据工作需要，乙方的工作时间将按照甲方的工作时间安排进行，具体工作时间和休息休假由甲方按照国家有关规定进行安排和调整。乙方应当遵守甲方的考勤制度。

四、薪酬与福利

乙方的基本工资为____元/月，根据业绩及工作表现将可能获得奖金或者其他福利。工资发放时间一般为每月的____日，支付方式通过银行转账或者现金发放。甲方会依据国家政策调整薪酬标准或发放方式。

五、劳动保护及条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，若因乙方违反规定造成的安全事故，由乙方承担相应责任。

六、保险及福利待遇

甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老、医疗、失业等险种。同时，根据甲方规定执行相关福利待遇政策。

七、纪律约定及违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同所列各项条款，任何一方违反合同约定应承担违约责任。

2.若乙方未按照甲方的要求完成工作任务或者违反工作纪律，甲方有权按照内部规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款直至解除本合同。

3.乙方在合同期内擅自离职或者在未征得甲方同意的情况下提前终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的经济损失。

4.其他约定的违约责任事项___________________。

八、其他约定事项

双方如有其他未尽事宜可另行协商约定条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。若有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（雇员）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时雇佣乙方从事____________（具体工作内容）事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雇佣期限：______（如为特定项目合作，应明确项目开始与结束时间）。

第二条工作内容及地点

乙方应在甲方的安排下，从事____________岗位的工作，并遵守甲方的相关规定和制度。工作地点为________________。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假根据甲方实际工作安排和国家法律法规规定执行。

第四条薪酬待遇及支付方式

1.薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖励等。

2.薪酬标准：双方约定薪酬为______元/月。

3.支付时间：每月的______日支付上个月的工资。

4.税收：按国家法律规定由乙方承担的部分，甲方可以从薪酬中代扣代缴。

第五条社会保险及福利待遇

双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应给予乙方相应的福利待遇。

第六条必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方应对在甲方工作期间获知的商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。离职后一定期限内（如_____个月），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作，或在相关领域从事损害甲方利益的活动。具体竞业限制条款可另行约定。

第七条知识产权归属及职务成果分享

乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方，双方可另行签订协议约定相关权益分配。乙方应积极配合甲方进行职务成果的申报和登记工作。

第八条违约责任及赔偿损失规定

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对