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公司人力资源综合部年终工作总结

第一篇：

年，公司一切工作都是新的开始，都是从无到有，在公

司各位领导的带领下，上下齐心，团结一致，迅速理顺了

工作。现将年的人力资源工作情况总结如下：

一、工作汇报、拓宽招聘渠道

严把招聘关、拓宽招聘渠道

聘用优秀、高素质的人才是公司

稳定发展的关键性问题，招聘则是公司选拔人才的重

要。公司目前处于初建阶段，工程建设期，为了保障公司能

够稳步、持续发展，摆在人力资源面前最直接的工作就是

公司岗位人员的建立和补充。人力资源结合公司实际情况

和当地环境情况，采取多种招聘途径和方式，力争保证招聘

人数1122111113111231155111

招聘岗位档案管理司机人力资源主管总务主管电

工预算员采购员工艺员保安保洁员出纳电气工程师

司炉工会计厨师服务员操作员化验员机械工程师自

控工程师保障工程师

招聘时

间.5.17-.6.30.5.17-.6.30.5.17-.6.30.5.17-.6.30

.5.17-.6.30.5.17-.7.30.5.17-.7.30.5.17-.7.30.5.

17-.7.30.5.17-.9.30.5.17-.9.30.5.30-.11.30.5.30

-.1.30.9.20-10.20.5.30-.12.30.5.30-.12.30.5.30-

.12.30.8.1-.12.30.8.1-.12.30.8.1-.12.30.8.1-.12

.30.8.1-.12.30

招聘途径网络/电视/招聘会网络/电视/招聘会网络

/电视/招聘会网络/电视/招聘会网络/电视/招聘会网络

/电视/招聘会网络/电视/招聘会网络/电视/招聘会网络

/电视/招聘会报纸/网络报纸/网络网络/电视/招聘会

网络/电视/招聘会报纸网络/电视/招聘会报纸/网络报

纸/网络网络/电视/招聘会网络/电视/招聘会网络/电视

/招聘会网络/电视/招聘会网络/电视/招聘会

招聘效果.6.10到岗.6.10到岗.6.11/23到岗

到岗到岗到岗到岗到岗到岗到岗到岗到岗到岗

到岗未到岗已储备未到岗已储备已确定未上岗储备储

备未到岗未到岗未到岗建设期各岗位的需求，以确保公

司正常运行。年度招聘情况一览表：情况一览表1、年度

招聘情况一览表：2、招聘费用统计电视广告直接费用间

接费用费用合计

说明：

报纸广告9000900

招聘会100

网络发布500元0500

其中：间接费用包括差旅费和展板制作费用到目前为

止，人力资源今年共参加招聘会4次，其中校园招聘会2

次，发布电视广告2次，报纸广告4次，网络发布招聘

信息为全年发布；安排面试16次；共收集简历电话应聘

登记人次。份，其中电子版本份。

年根据工程进度的变化发展，招聘的任务将更加艰巨，

在新的一年里，我们的目标仍是要保证公司各部门岗位人

才的需要，及时为公司解决后顾之忧。3、人员情况：人

员情况：截止到年12月31日，公司在职人员情况如下：

总经理办公室：综合部：7人1人财务部：总务部：工

程部：人。373人人人

技术部：8人合计人数为29

公司现共有员工29人，年下半年共招聘新员工21

人，办理用工手续并签订劳动合同20人，辞职1人，办

理转正的11人；其中试用期人员流失率4.7%，员工转正

率38%。公司人员结构，本科学历人，占公司整体比例%，

大专学历人，占公司整体比例%，中专学历人，占公司整

体%，中专以下人，占比例%；司龄新老比例：4、组织架

构：组织架构：

员工培训

开展培训工作，发挥全体人员的智