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私营公司管理制度
（简化版）
档案管理：公司办公室时间：2011年8月1日
1
……目录……
第一章总第3页
第二章作息安排第3页
第三章考勤制度第4页
第四章室内规范第5页
第五章值日规定第5-6页
第六章行政规定第6页
第七章会议规定第6-7页
第八章安全规定第7页
第九章印信管理第7-8页
第十章档案管理第8页
第十一章财务规定第8-9页
第十二章用人制度第9-10页
第十三章培训办法第10页
第十四章机构设置第10-11页
第十五章业务规范第11-14页
第十六章薪酬制度第14-16页
第十七章奖罚制度第16-17页
第十八章补充说明第17-18页
2
管理制度
第一章总
公司坚持“以人为本、司我合一”的企业管理精神，通过一套简洁
、直观、实效的管理制度，规范公司经营操守和员工行为，全面提升
公司整体服务水平和市场竞争能力，充分发挥公司团队的整体功能，
以便更好的为客户服务。
第二章作息安排
第一条工作时间每周一至周六上午8:30-12:00下午2：00-
6：00因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。
第二条周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将根
据工作情况安排适时调休。
第三章考勤制度
第一条公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及时
签到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室具体负责签
到和考勤统计。
第二条超过上班时间30分钟内签到按迟到论处；超过上班时间30分
钟至3个小时内（含3个小时）签到按旷工半日论处；当日超
过3个小时以上按旷工一日论处。
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第三条提前30分钟内下班按早退论处；提前30分钟至3个小时内（含
3个小时）下班按旷工半日论处；提前3个小时以上下班按旷
工一日论处。
第四条请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况不
能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时
补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。
第五条请假一日内（含一日）由直接上级批准。超过一日，需经直
接上级签字后报由副总经理签字批准。
第六条连续长时间加班可由公司安排适当调休。因培训和个人工作
延误需要加班不包括在内。
第七条请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。
第八条因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。
第四章室内规范
第一条办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。
第二条客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到
。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。
第三条客人落座后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送别；
客人离开后，应及时收拾整理。
第四条办公电话禁止长时间占用
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