旅行社劳动合同范文5篇.docx

旅行社劳动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：________________旅行社

地址：___________________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_________________姓名

性别：_________________

身份证号码：___________________________________________

住址：___________________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，担任导游或相关岗位工作。甲方根据经营需要或乙方的能力表现，经双方协商一致后，可以变更工作岗位。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作。工作地点包括但不限于本省市内及国内外旅游目的地。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用弹性工作时间制度。乙方享有国家法定的节假日休息权利。具体的休息日和带薪年休假等休假安排按照国家有关规定及甲方内部规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条乙方的月工资按照甲方的薪酬制度确定，根据工作岗位及表现定期进行评估和调整。试用期工资按照相关约定支付。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。

第五条除基本工资外，乙方还有机会享受甲方的各项奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体依据甲方的内部规章制度及乙方的贡献而定。甲方按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，切实保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范。甲方负责为乙方办理旅游意外保险等必要的保险。对于因工作产生的职业危害，甲方应采取有效措施进行防护。

六、劳动纪律和规章制度

篇2

甲方（用人单位）：________________旅行社

地址：_____________________________

法定代表人（主要负责人）：________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：___________________出生日期：____年____月____日

户籍地址：_____________________________

通讯地址：_____________________________

联系电话：_____________________________

身份证号码：_____________________________

电子邮箱地址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同，共同遵照履行。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。鉴于本合同的重要性，请仔细阅读并确保理解其内容。以下为合同条款的具体内容：

一、劳动合同期限

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。试用期满后，如双方无异议，则自动转为正式员工。试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点

一、劳动合同签订前需要注意的问题：在签订前要认真阅读合同内容，明确岗位职责和工作任务等条款，确保合同内容的真实性和合法性；同时要认真了解自己的权利和义务，如有疑问要及时向用人单位咨询并保留好相关证据。在签署前应与用人单位就合同条款进行充分沟通和协商，达成一致意见后再签署合同。另外要注意合同的格式要清晰明了，避免出现模糊不清的表述和歧义等问题。签署时要认真核对合同上的个人信息是