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劳务派遣合作的协议书

劳务派遣合作的协议书

劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与

派遣公司签订的合同，派遣至用工单位工作，它的关系涉及到劳动者、

派遣公司、用工单位三方。下面是小编收集整理的劳务派遣，欢迎阅

读参考~

甲方(劳务派遣单位)：

地址：

电话：

传真：

邮编：

乙方(劳务派遣接收单位)：

地址：

电话：

传真：

邮编：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，经甲

乙双方平等自愿、协商一致，建立对灵活就业人员的劳务派遣合作关

系，就甲方派遣劳务人员到乙方单位工作的有关事宜订立本合作协议。

一、劳务派遣合作协议的期限

本协议期限自年月日至年月日止。

协议期限为年。

双方应本着对对方负责的态度，诚信恪守。

二、劳务派遣合作方式及性质

甲方根据乙方生产经营需要提出的要求，以灵活就业的方式派遣

其劳务人员到乙方单位工作，被派遣劳务人员与甲方属劳动关系。

乙方根据本合作协议与甲方建立劳务派遣合作关系，为甲方劳务

派遣人员安排工作任务(或工程量)，被派遣劳务人员与乙方属工作关系。

三、劳务人员的条件和招聘办法

1、劳务人员须具备的条件：身体健康，品德端正，热爱用工单位

的工作岗位，有较强的敬业精神和工作责任心，能胜任工作岗位要求，

并经乙方试用、考核合格的人员。

2、对已在乙方单位工作，乙方认可继续留用，劳务人员本人也同

意的，并与甲方签订了《劳动合同》的，即可确定为甲方派遣的劳务

人员，由甲乙双方在《人员新增花名册》上签章确认。

3、需要新招聘的劳务人员。若乙方需要甲方负责组织招聘，乙方

应提前一个月向甲方书面正式提出。乙方负责拟订招工简章(加盖单位

公章)，以甲方名义招聘。乙方对应聘者负责资格审查和面试，经确定

录用后，乙方支付给甲方招工所需的成本费用，并由甲方负责组织劳

务人员填写《录用登记表》。与甲方签订《劳动合同》，办理派遣手

续。

四、派遣劳务人员的数量、派遣期及工作岗位。

甲方派遣到乙方工作的劳务人员的数量为人。

派遣期限原则上定为贰年，即：从年月日起至年

月日止。其中对派遣劳务人员的试用期不超过2个月。在乙方工

作已满半年以上的，若乙方认为可继续留用的，不再实行试用期。

派遣劳务人员的工作岗位主要是：

五、费用支付

(一)乙方支付的费用

乙方支付给甲方的费用为劳务派遣的劳务费，劳务费主要由三部

分组成：

1、劳务人员的实发工资、按规定标准由乙方代扣代缴个人所得税

和代扣个人应缴纳的社会保险费。

2、单位应缴纳相关的社会保险费。

3、支付给甲方的劳务派遣服务费。

4、根据有关政策、法规规定应该由用工单位支付的其它费用。

(二)费用标准

1、劳务人员的工资

乙方原则上应遵照同工同酬的原则，按劳务人员所在岗位及其相

关的考核办法发给。由于派遣到乙方劳务人员的食宿等日常管理由乙

方负责，增加了乙方的用工成本，乙方可按劳务人员应发工资金额的

5.5%收取管理费,但扣除管理费后发到劳务人员的应发工资不得低于省

政府规定的最低工资标准

2、社会保险费缴费基数和单位缴费比例。

按云南省有关规定执行，由甲方按月缴纳，并负责办理各项手续。

对乙方提出有关的特殊情况及人员的参保问题，经双方协商意见一致

后，由甲方尽力给予办理。

3、乙方支付甲方的劳务派遣服务费。

劳务派遣服务费为每人每月元，(元/年度)。

用于劳务人员的一次性费用(如劳动合同书及其鉴证费、社会保险

手册工本费等)以及服务费应缴纳的所得税、营业税、其他税费全部由

甲方承担，不再向乙方另行收取。

(三)支付方式和支付时间

劳务费乙方每月向甲方支付一次，具体支付时间，一般在工资发

放日前5个工作日必须支付，也可按照乙方的提议，经双方协商确定。

具体按以下要求办理：

1、劳务人员实发工资

在一般情况下，甲方通过银行直接把工资发到个人银行卡上;若委

托乙方发放，由甲方出具委托书提交乙方;若以现金发放，由甲方派专

人到乙方人力资