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劳务派遣协议书(人力资源和企业)样本
劳务派遣协议书
甲方：（企业名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
统一社会信用代码：
乙方：（人力资源公司名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
统一社会信用代码：
鉴于：
1.甲方为一家经营规范、具备良好信誉的企业，拥有一定的
人力资源需求；
2.乙方为一家从事人力资源服务的公司，具备相应的资源和
能力；
3.甲、乙双方就劳务派遣事宜进行协商，并愿意达成一致。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合
同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就劳务派遣事宜
达成如下协议：
第一条合作范围
第1页共4页
1.乙方将根据甲方的需求，向甲方派遣劳动人员，以满足甲
方的人力资源需求。
2.乙方负责劳动人员的招聘、管理、培训、薪资支付及其他
相关工作。
第二条劳动派遣人员的选派和管理
1.乙方在根据甲方的需求选派劳动派遣人员时，需严格按照
甲方提供的岗位要求进行筛选，并确保所选派人员的能力、素质
符合甲方的要求。
2.乙方负责对派遣人员进行入职培训和专业技能培训，确保
其具备完成工作任务所需的能力和知识。
3.乙方负责对派遣人员的日常管理，包括但不限于考勤、绩
效评估、福利待遇等，并协助甲方解决派遣人员的工作纠纷和劳
动纠纷。
4.甲方有权对派遣人员的工作进行监督和检查，以保证工作
质量和效果的达到。
第三条工资支付及福利待遇
1.乙方负责按照相关法律法规规定和甲方的要求，及时支付
派遣人员的工资、津贴和其他福利待遇。
2.乙方应按照甲方的要求为派遣人员提供合理的薪资水平，
根据派遣人员的工作表现和发展前景，适时进行薪资调整。
3.甲方负责为派遣人员提供与正式员工相同的住房、餐饮、
交通等福利待遇，并与乙方共同承担相应的福利支付责任。
第2页共4页
第四条必威体育官网网址义务
1.甲乙双方在合作期间或终止后，应对彼此获知的商业秘密
和机密信息必威体育官网网址。
2.甲方员工之间的商业秘密和机密信息也应受到乙方的保
护，乙方不得将其泄露给第三方。
第五条违约责任
1.如甲方未按照协议约定支付派遣人员的薪资和福利待遇，
乙方有权要求甲方支付相应的违约金，并有权中止或终止劳务派
遣关系。
2.如乙方未按照协议约定派遣适格人员或未按甲方要求提供
满意的人力资源服务，甲方有权要求乙方支付相应的违约金，并
有权中止或终止劳务派遣关系。
第六条合作期限和解除
1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体有效
期）。
2.如甲方或乙方一方认为需要解除本协议，应提前（具体解
除提前期限）书面通知对方。对方在接到通知后应立即停止相应
的合作行为。
第七条争议解决
本协议的履行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规。
对于因履行本协议产生的争议，双方应友好协商解决。如协商不
成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第3页共4页
第八条其他
1.本协议未尽事宜由甲乙双方进一步协商解决。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效
力。
甲方：（企业名称）
法定代表人：
签名：日期：
乙方：（人力资源公司名称）
法定代表人：
签名：日期：
第4页共4页
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