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公司综合集体合同7篇

篇1

甲方（公司）：__________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

联系方式：______________________

乙方（员工）：__________________

住址：___________________________

身份证号码：____________________

联系方式：______________________

鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成如下综合集体合同协议：

第一章合同总则

一、本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，结合公司的实际情况，经甲乙双方协商一致后订立。

二、本合同旨在明确公司与员工之间的劳动关系，确立双方的权利和义务，保护员工合法权益，促进公司的稳定发展。

第二章劳动合同及用工制度

一、甲乙双方建立劳动关系，应当签订劳动合同。劳动合同应当采用书面形式，明确双方的基本信息、工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利等事项。

二、公司实行岗位责任制，乙方应当按照岗位说明书的要求履行工作职责，按时完成工作任务。

三、公司实行按照国家规定的工时制度，确保员工的休息时间和法定节假日的休息。

四、公司依法参加社会保险，为员工缴纳社会保险费用。

第三章劳动报酬及福利待遇

一、乙方享有与其工作岗位相应的劳动报酬，劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

二、公司根据经营情况和员工表现，可以给予员工奖金、津贴、补贴等福利待遇。

三、公司依法为员工缴纳住房公积金，提供住房公积金贷款等优惠政策。

第四章培训与发展

一、公司鼓励员工参加培训，提高专业技能和知识水平。

二、公司为员工提供培训机会，包括内部培训和外部培训。

三、员工应当积极参加培训，提高自身素质，为公司的发展做出贡献。

第五章劳动争议解决

一、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

二、劳动争议调解委员会由公司代表和员工代表组成，负责调解劳动争议。调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第六章合同的变更、解除和终止

一、本合同的变更、解除和终止应当符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意遵循国家法律法规及规章制度，为了明确双方的权利义务，促进公司的发展和员工的职业成长，经双方友好协商一致，达成如下综合集体合同：

一、合同目的

本合同旨在明确公司与员工之间的劳动关系、工作内容、薪酬福利、工作时间、休息休假、社会保险等方面的约定，以维护双方的合法权益。

二、劳动关系的建立

1.合同的签订

甲乙双方应按照法律法规的规定签订本合同，确立劳动关系。

2.合同的期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

三、工作内容与职责

1.乙方应根据甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。

2.甲方应根据乙方的专业技能和工作经验，为乙方提供相应的岗位和职责。

四、薪酬福利

1.薪资

乙方薪资按照甲方规定执行，具体薪资标准见薪资表。

2.福利

（1）社会保险：甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险。

（2）住房公积金：甲方为员工缴纳住房公积金。

（3）其他福利：__________（如年终奖、节日福利等）。

五、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整。

2.休息休假

乙方享有国家法定休息日、带薪年假、病假等休息休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

六、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训，提高乙方的专业技能和综合素质。

2.乙方应积极参加培训，努力提升自己的专业技能和知识水平。

3.甲方鼓励员工创新和发展，对于表现优秀的员工，将给予晋升机会和职业发展支持。

七、必威体育官网网址义务与竞