2024年解除劳动合同协议书6篇.docx

2024年解除劳动合同协议书6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权利义务，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方均认识到因特定原因需要提前终止劳动合同，双方本着诚实信用原则，通过友好协商，达成共识，同意签订本协议以解除双方之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的时间及原因

甲乙双方确认，自本协议生效之日起，双方之间的劳动合同正式解除。解除劳动合同的原因系双方协商一致，友好终止劳动关系。

三、工资、福利及补偿安排

1.甲方确认乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等均已结算清楚，不存在任何未支付的劳动报酬。

2.甲方按照公司政策给予乙方相应的福利，包括但不限于年终奖等。福利发放时间按照公司政策执行。

3.甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金人民币[金额汉字大写]（￥XXXX元）。该补偿金已包含乙方的各项权利补偿费用。乙方在收到补偿后需出具收款证明。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对在职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址责任。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织相关竞争业务公司。违反此约定的，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

五、交接事项

乙方应按照甲方的要求，在离职前办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、项目进度、客户信息等。交接完毕后，双方应签署交接清单。交接期限为本协议签署后XX日内完成。

六、法律及政策约定事项遵守

甲、乙双方在解除劳动合同后应遵守国家法律法规及甲方的相关规章制度，自觉履行本协议的有关约定和条款。任何一方违反协议约定的，应承担相应的法律责任。因乙方原因造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。

七、争议解决方式

本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉解决争议。仲裁或诉讼期间双方应继续履行协议不涉及争议的其他部分。

八、其他约定事项

（请根据实际情况添加其他需要约定的内容）

九、附则

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议中的各项条款双方均已充分阅读和理解，对协议内容无异议。本协议未尽事宜按照国家法律法规执行。本协议作为甲乙双方解除劳动合同的凭据，具有法律效力。

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人或授权代表（签字）：[签字]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[签字]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

协议编号：[协议编号]

甲方：[甲方公司名称]（下称“公司”）

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[乙方姓名]（下称“员工”）

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号：[员工身份证号]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于双方同意在尊重劳动法规的前提下，经过友好协商，共同解除原劳动合同关系，并就此达成以下协议条款：

一、协议背景及目的

双方同意依照国家相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，共同解除原劳动合同关系，并对解除劳动合同事宜进行约定，以明确双方的权利义务关系。

二、解除劳动合同的具体内容

1.经双方协商一致，同意自本协议签署之日起解除原劳动合同关系。解除后，双方不再受原劳动合同各项条款的约束。

2.为保证解除工作的顺利进行和双方利益的最大化，公司依法履行相应职责并支付员工补偿费用共计人民币[补偿金额]（大写金额）。补偿费用包括但不限于工资结算、社会保险缴纳等。具体支付方式和时间按照公司规定办理。

3.员工确认自协议签署之日起已全部了解和知晓自己的权益和公司的相关规定，并承诺在签署本协议后遵守公司各项规定和要求。员工对在公司任职期间的一切信息和资料承担必威体育官网网址义务。如因违反必威体育官网网址义务导致公司损失，应依法承担赔偿责任。

甲方：（公司全称）

法定代表人：（法人姓名）

地址：（公司地址）

联系电话：（联系方式）

篇3

本协议于XXXX年XX月XX日在双方自愿的基础上签署，旨在明确双方解除劳动合同