劳动合同法的订立专业版6篇.docx

劳动合同法的订立专业版6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

甲乙双方按照合法、公平、平等自愿的原则订立本合同，确保双方的合法权益得到保护。

二、劳动合同期限

（一）本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

（二）合同期满前，经双方协商一致可续订劳动合同。若双方均无提出异议，合同期满后自动续约。

三、工作内容及地点

（一）乙方在甲方从事的工作内容为：_________________________________________。

（二）乙方的工作地点为：_______________________________________________。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以调整工作地点。

四、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制。具体每日工作时间安排按甲方有关规定执行。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

（三）乙方依法享有各类法定假期和福利待遇。具体事项按照甲方有关规定执行。

五、劳动报酬

（一）乙方的工资计发形式为计时工资制/岗位绩效工资制/其他工资形式。具体标准如下：_______________________________________。试用期工资为______元/月。

（二）甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，如遇节假日或支付日期顺延。甲方支付乙方工资的时间为每月______日。如遇特殊情况需延迟支付工资的，应及时通知乙方，并作出解释说明。支付劳动报酬的其他约定事项为_____________________。此外根据法律及甲方的有关规定应支付的其他劳动报酬按有关规定执行。薪资调整按照甲方的薪资调整制度和考核办法执行。同时，甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。随着物价增长及法律法规调整，甲方对乙方的工资报酬也将进行适当调整并及时告知乙方薪酬变更情况，奖金及公司年度薪酬制度则另行制定调整。调整前对乙方的劳动报酬增减亦依甲方的考核制度做出相应考核定级调薪或减薪决定。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同类型与期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期限届满，如双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容。工作地点在中华人民共和国境内。

三、工作时间与休息休假

篇3

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____