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国际劳务合同样书二5篇

篇1

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

国籍：_________________[雇员国籍]

住址：_________________[雇员住址]

根据甲方业务发展需求，甲方雇佣乙方从事特定劳务工作，并达成以下合同条款以明确双方权益及责任。为确保合同的合法性和执行力，特聘请专业法律顾问制定并审核本合同。双方本着公平、公正、自愿的原则，达成以下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的海外工作地点从事_____________工作。

2.具体职责和职务包括但不限于_____________等。

二、工作时间与休息休假

1.合同签订的工作时间从__________年______月______日至__________年______月______日结束。

2.工作时间每周五天制，每天八小时工作制。加班政策依照当地劳动法律法规执行。

3.休假按照公司政策和当地劳动法规执行，包括但不限于年假、病假等。

三、劳务报酬与支付

1.乙方的劳务报酬根据岗位和职责确定，具体数额为每月________元人民币。

2.甲方按月支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。如有奖金、津贴等其他待遇，根据甲方规定执行。

3.所有报酬将由甲方通过银行转账或其他合法方式支付至乙方指定账户。

四、保险与福利

1.甲方按照当地法律法规为乙方购买相应的社会保险及住房公积金。

2.乙方享受甲方的员工福利政策，包括但不限于员工医疗保险等福利项目。具体按照甲方政策执行。

五、双方责任与义务

1.甲方需按时支付乙方劳务报酬，提供必要的工作条件和保障。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，履行工作职责，完成指派的工作任务。

3.乙方应遵守当地的法律法规，尊重当地的文化习惯。如有违法行为，后果自负。

4.双方应保守对方的商业机密和机密信息，未经对方许可，不得向第三方泄露。

六、合同变更与解除

1.合同期内如需变更工作内容或工作地点等关键条款，需双方协商一致并书面确认。

2.合同解除需遵循法定程序，任何一方不得无故提前解除合同。合同解除的具体情形及程序依据《合同法》及相关法律法规执行。

七、争议解决与法律适用

1.合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或依法向人民法院起诉。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

国籍：_________________[雇员国籍]

住址：_________________[雇员住址]

根据甲方业务发展需求，甲方雇佣乙方从事特定劳务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自__________年______月______日起至__________年______月______日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的地点从事以下工作事项：_________________[具体工作内容]。乙方的工作应符合甲方的要求和标准。

三、工作时间与休假

乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括正常工作时间、加班时间以及休假安排等。乙方有权享受所在国的法定假期和年假。

四、薪酬与福利

甲方应按照国际劳工标准和当地法律法规支付乙方薪酬。具体薪酬结构如下：基本工资、加班费、绩效奖金及其他补贴等。乙方有权享受甲方提供的法定福利和企业内部福利。

五、保险与保障

甲方应为乙方购买所在国的法定保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险、养老保险等。乙方在工作期间如发生意外伤害或疾病，甲方应提供必要的援助。

六、知识产权与必威体育官网网址义务

乙方在为甲方工作期间所创造的智力成果，包括但不限于专利、著作权等，均为甲方所有。乙方应严格保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或用于个人用途。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、合同变更与终止

本合同的变更和终止应遵循双方协商一致的原则。任何变更或终止均应有书面协议。合同终止的原因包括