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2024年工伤事故损害补偿协议版A版
本合同目录一览
第一条:定义与术语解释
1.1工伤事故
1.2损害补偿
1.3协议双方
第二条:协议范围
2.1适用条件
2.2不适用情况
第三条:损害补偿标准
3.1经济损失补偿
3.2医疗费用报销
3.3误工费计算
3.4一次性补偿金额
第四条:损害补偿支付方式
4.1支付时间
4.2支付方式
4.3支付金额确认
第五条:责任与义务
5.1受伤职工责任
5.2用人单位责任
5.3保险公司责任
第六条:争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3法律途径
第七条:必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违反必威体育官网网址条款的后果
第八条:合同的生效、变更与终止
8.1合同生效条件
8.2合同变更
8.3合同终止
第九条:法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决方式
第十条:其他条款
10.1附加协议
10.2通知与送达
10.3合同副本
第十一条:合同双方签字
11.1受伤职工签字
11.2用人单位代表签字
11.3保险公司代表签字
第十二条:附件
12.1事故证明文件
12.2医疗证明文件
12.3相关法律法规
第十三条:合同生效日期
13.1合同签署日期
13.2生效日期
第十四条:补充条款
14.1补充协议内容
14.2补充协议签署日期
第一部分:合同如下:
第一条:定义与术语解释
1.1工伤事故
工伤事故是指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害或者职业病。
1.2损害补偿
损害补偿是指因工伤事故导致职工遭受经济损失和身体伤害,由用人单位或保险公司根据本协议的规定给予的一次性经济补偿。
1.3协议双方
第二条:协议范围
2.1适用条件
本协议适用于单位职工在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害或者职业病导致的损害补偿。
2.2不适用情况
本协议不适用于职工因违反工作纪律、故意行为、自残、犯罪行为等导致的事故伤害。
第三条:损害补偿标准
3.1经济损失补偿
职工因工伤事故导致的医疗费用、误工费等经济损失,单位应按照本协议的规定给予补偿。
3.2医疗费用报销
职工因工伤事故产生的医疗费用,包括但不限于治疗费、药费、住院费等,由单位承担,并按照本协议的规定向保险公司报案并索赔。
3.3误工费计算
职工因工伤事故导致的误工费,按照职工受伤前十二个月的平均工资计算,计算方式如下:
误工费=受伤职工的平均工资×误工天数
3.4一次性补偿金额
一次性补偿金额=职工受伤前十二个月的平均工资×补偿比例
第四条:损害补偿支付方式
4.1支付时间
单位应在职工提交完整的赔偿资料后三十日内,将损害补偿支付给职工。
4.2支付方式
损害补偿支付方式可以为现金、转账等方式。
4.3支付金额确认
单位与职工确认损害补偿金额后,应当在三十日内支付给职工。
第五条:责任与义务
5.1受伤职工责任
职工应当如实提供事故证明、医疗证明等相关资料,协助单位及保险公司办理损害补偿事宜。
5.2用人单位责任
单位应当及时为受伤职工申报工伤,并按照本协议的规定承担损害补偿责任。
5.3保险公司责任
保险公司应当根据保险合同的约定,承担赔偿责任,并在接到单位报案后及时开展调查和理赔工作。
第六条:争议解决
6.1协商解决
双方应友好协商解决本协议履行过程中的争议。
6.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
6.3法律途径
如调解不成,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条:合同的生效、变更与终止
8.1合同生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同变更
本协议一经签订,如无双方书面同意,任何一方不得单方面变更本协议的内容。
8.3合同终止
本协议在下列情况下终止:
(1)职工因伤情恢复完全,经劳动能力鉴定机构评定具备重新就业条件的;
(2)职工因伤情恶化,经劳动能力鉴定机构评定为永久性功能障碍,达到退休年龄的;
(3)单位与职工解除或终止劳动合同的;
(4)保险公司根据保险合同约定解除保险合同的。
第九条:法律适用与争议解决
9.1法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条:其他条款
10.1附加协议
本协议如有未尽事宜,可以另行签订附加协议,附加协议与本协议具有同等法律效力。
10.2通知与送达
双方应当按照对方提供的联系方式,通过书面形式发送通知和文件。
10.3合同副本
本协议一式三份,职工、用人单位和保险公司各执一份,具
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