公司公平竞争管理制度 .pdfVIP

第一章总则

第一条为维护公平竞争的市场秩序，保护公司合法权益，提高公司市场竞争力，

根据《中华人民共和国反垄断法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法

律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工、合作伙伴及公司关联企业。

第三条公司坚持公平竞争原则，反对任何形式的不正当竞争行为，保障消费者权

益，促进公司持续健康发展。

第二章公平竞争原则

第四条公平竞争原则包括：

1.诚信原则：诚实守信，公平交易，不得利用虚假宣传、误导消费者等手段进行

不正当竞争；

2.公平原则：遵守市场规则，不得滥用市场支配地位，不得实施价格垄断、不正

当价格竞争等行为；

3.透明原则：公开、公平、公正地开展业务，不得隐瞒、误导或滥用信息，确保

市场竞争的透明度；

4.依法原则：遵守国家法律法规，遵循市场规律，不得从事非法经营活动。

第三章公平竞争行为规范

第五条公司员工在业务活动中应遵守以下规范：

1.不得泄露公司商业秘密，不得利用职务之便获取不正当利益；

2.不得进行虚假宣传、虚假广告，不得恶意诋毁竞争对手；

3.不得进行商业贿赂、商业欺诈等不正当竞争行为；

4.不得与其他企业或个人串通，操纵市场价格，损害消费者利益；

5.不得利用职权或地位进行权力寻租，损害公司利益。

第六条合作伙伴及关联企业应遵守以下规范：

1.不得利用公司品牌、技术、资金等资源进行不正当竞争；

2.不得进行虚假宣传、虚假广告，损害公司声誉；

3.不得与其他企业或个人串通，操纵市场价格，损害消费者利益；

4.不得进行商业贿赂、商业欺诈等不正当竞争行为。

第四章监督与管理

第七条公司设立公平竞争监督委员会，负责对公司公平竞争制度执行情况进行监

督检查。

第八条公司公平竞争监督委员会的主要职责：

1.组织开展公平竞争制度培训和宣传活动；

2.调查和处理违反公平竞争制度的行为；

3.向公司管理层提出改进建议；

4.向相关部门报告不正当竞争行为。

第五章违规处理

第九条对于违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，采取以下处理措施：

1.警告、通报批评；

2.暂停或取消业务合作；

3.降职、撤职；

4.解除劳动合同；

5.追究法律责任。

第六章附则

第十条本制度由公司公平竞争监督委员会负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度未尽事宜，按国家法律法规及公司相关规定执行。