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老师违反师德开除合同7篇

篇1

合同协议

甲方：[学校名称]

乙方：[教师姓名]

鉴于乙方在从事教育教学工作中违反了师德规范，严重损害了甲方声誉及学生权益，经甲方研究决定对乙方进行开除处理。为明确双方权益，特订立本合同协议。

一、背景

乙方在甲方学校从事教育教学工作，因违反师德规范，其行为严重损害了甲方声誉及学生权益。具体表现为：（列举违规行为，如体罚、猥亵、贪污受贿等）。甲方经过调查核实后，依据相关法律法规及学校规章制度，决定对乙方进行开除处理。

二、合同内容

1.乙方承认其违反师德规范的行为，并接受甲方的开除处理决定。

2.甲方有权对乙方进行开除处理，并解除与乙方签订的劳动合同/聘用合同。

3.乙方应在本协议签订之日起一定时间内（如：三个工作日内）办理离职手续，并交回甲方财产，包括但不限于办公用品、教学资料等。

4.乙方离职后，不得再以甲方名义从事任何活动，不得泄露甲方商业机密及学生信息。

5.乙方违反上述约定，甲方有权追究其法律责任。

6.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、合同细节

1.合同格式应整洁清晰，字体应统一。

2.合同中应明确列举乙方违反师德规范的具体行为。

3.合同中应明确甲方的处理决定及乙方的承认与接受情况。

4.合同中应明确乙方离职后的相关约定及违约责任。

5.合同中应明确解决争议的方式和程序。

四、法律效应和可执行性

本合同为具备法律效应的合同协议，双方在签订本合同时应当认真阅读并理解合同条款。本合同一旦签订，即具有法律约束力，双方均应严格履行。如一方违反合同约定，另一方有权依法追究其违约责任。

五、其他条款

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商决定。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方办理完离职手续后终止。

六、结尾

甲方（盖章）：_________________________

日期：___________年______月______日

乙方（签字）：_________________________

日期：___________年______月______日

篇2

合同协议

甲方：[学校名称]

地址：[学校地址]

法定代表人：[校长姓名]

联系方式：[联系电话]

乙方：[教师姓名]

住址：[教师住址]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方作为甲方学校的教师，在从事教育教学工作中违反了师德规范，甲方根据相关法律法规和内部管理制度，经调查核实后决定对乙方进行开除处理。现甲乙双方在此基础上，经过充分沟通和协商，达成以下合同协议：

一、协议背景

乙方在从事教育教学工作中存在以下违反师德规范的行为：________________（具体列举违规行为）。甲方的开除决定是基于乙方行为的严重性，以及为保护学生和教育环境的健康。

二、协议内容

1.乙方确认违反了甲方学校的师德规范，并认识到自身行为的严重性。

2.甲方决定对乙方进行开除处理，解除双方的教育教学合同关系。

3.乙方应立即停止在甲方学校从事任何形式的教学活动，并返还所有学校财产。

4.乙方承诺不会向甲方提出任何形式的赔偿要求，包括但不限于工资、奖金、福利、社保等。

5.乙方同意严格遵守必威体育官网网址义务，不会泄露甲方学校的任何机密信息。

6.为保证学生的权益，乙方同意协助甲方完成学生的交接工作，确保学生的学习和生活不受影响。

7.乙方理解并接受甲方的开除决定，承诺不会以任何方式对学校进行诋毁或抹黑。

三、法律效力和执行方式

1.本合同协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权采取法律手段维护自身权益。

3.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、其他事项

1.本合同协议的修改和解除，必须经双方协商一致并书面确认。

2.本合同协议未尽事宜，由双方根据国家法律法规和甲方内部管理制度协商解决。

3.凡因执行本合同协议所产生的争议，双方应首先通过友好协商解决