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国企党委书记抓基层党建工作报告/党委书记述职报告
2024年,在上级党组织的坚强领导下,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,全面落实新时代党的建设总要求,扎实履行党建第一责任人职责,推动公司基层党建工作取得新成效。现将有关情况报告如下:
一、以学铸魂固根本,凝聚党建“向心力”
(一)强化理论武装,筑牢思想根基
严格落实“第一议题”制度,组织党委理论学习中心组学习X次,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。举办专题读书班、辅导讲座、主题党日活动等X余场次,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)丰富学习形式,提升学习效果
创新开展“线上+线下”“课堂+实践”“集中学+个人学”等学习模式,开展“微党课大赛”等活动,激发党员干部学习积极性。组织党员干部参观红色教育基地、观看警示教育片,通过实地感悟、案例分析等方式,增强党性修养,提高廉洁自律意识。打造学习型党组织。利用学习强国、微信公众号等平台,推送学习资料X余篇,组织线上答题活动X余次,激发党员干部学习积极性。开展红色教育基地参观、党性锻炼等实践活动X次,增强党员干部党性修养。
二、党建领航促发展,激发融合“新动能”
(一)党建+项目攻坚,助力工程建设
围绕重大项目建设,成立党员突击队、先锋岗,让党员在项目一线挑大梁、当先锋‘‘设立临时党支部X个,党员带头冲锋在前,破解项目难题X个。〔具体项目名称〕项目建设中,党员突击队日夜奋战,提前X天完成关键节点任务,为项目顺利竣工奠定坚实基础。
(二)党建+科技创新,推动产业升级
积极搭建党建与科技创新融合平台,鼓励党员带头参与科研项目。建立党员创新工作室X个,组织党员技术骨干开展技术攻关、新品研发等活动。今年以来,党员创新工作室取得创新成果X项,获得专利X项,其中〔具体创新成果名称〕有效提升了产品性能和市场竞争力。
三、强基固本筑堡垒,提升组织“战斗力”
(一)优化党组织设置,提升组织活力
结合公司业务发展和机构调整,及时优化党组织架构,将党支部建在部门、车间、项目上,确保党组织覆盖到公司生产经营的各个环节。新成立党支部X个,调整党支部X个,确保党组织覆盖到企业生产经营各领域。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,加强党支部标准化规范化建设。开展党支部评星定级工作,评选出五星级党支部X个,树立标杆党支部,发挥示范引领作用。
(二)严格党员教育管理,提高党员素质
加强党员教育培训,制定年度党员培训计划,通过集中授课、在线学习、实践锻炼等方式,累计培训党员X人次。严格党员发展标准,注重从生产一线、技术骨干、青年员工中培养和发展党员,全年共发展党员X名,为党组织注入新鲜血液。同时,加强对党员的日常管理和监督,严肃处置不合格党员,保持党员队伍的先进性和纯洁性。
四、选贤任能育人才,打造发展“强引擎”
(一)优化干部队伍结构,激发干事创业活力
坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针,选拔任用中层干部X名,其中X岁以下年轻干部X名,优化了干部队伍年龄结构和专业结构。建立健全干部考核评价机制,加强干部日常管理监督,对干部履职情况进行定期考核评价,激励干部担当作为。
(二)加强人才培养引进,提升企业核心竞争力
制定人才发展规划,实施人才培养工程,通过内部培训、外部进修、导师带徒等方式,培养各类专业人才X名。加大人才引进力度,招聘高校毕业生、高层次人才X名,为企业发展注入新鲜血液。建立人才激励机制,设立科技成果奖、突出贡献奖等,对优秀人才进行表彰奖励,激发人才创新创造活力。
五、正风肃纪树形象,营造廉洁“好生态”
(一)强化廉洁教育,增强廉洁自律意识
通过开展廉政党课、廉政谈话、廉洁文化活动等多种形式,深入学习党纪国法和廉洁自律各项规定,引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政专题讲座等X余场次,教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强廉洁文化建设,打造廉洁文化长廊、廉洁文化墙等阵地,营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
(二)加强监督执纪,规范权力运行
建立健全党风廉政建设责任制,明确各级领导干部在党风廉政建设中的责任。加强对重点领域和关键环节的监督,完善内部审计、风险防控等制度,对工程项目招投标、物资采购、资金使用等进行全过程监督。开展内部审计、专项监督检查X次,发现问题X个,整改问题X个,有效防范廉洁风险。严肃查处违纪违规行为,对X起违规违纪问题进行了严肃处理,起到了良好的警示震慑作用。
六、存在问题
党建工作与生产经营融合还不够紧密,部分党支部在推动党建工作与业务工作深度融合方面方法不多、措施不力
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