2024年幼儿园财务专员聘任协议版.docx

2024年幼儿园财务专员聘任协议版A版

本合同目录一览

1.1聘任岗位及职责

1.2聘任期限

1.3工作时间和地点

1.4薪资待遇

1.5社会保险和福利待遇

1.6绩效考核

1.7必威体育官网网址协议

1.8合同解除和终止

1.9违约责任

1.10争议解决方式

1.11法律适用

1.12其他约定

1.13附件

1.14签字盖章页

第一部分：合同如下：

1.1聘任岗位及职责

1.1.1本公司聘任乙方为财务专员，负责公司的财务管理和会计工作。

1.1.2乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司提供专业的财务服务。

1.1.3乙方应按时完成公司的财务报表，确保报表的真实性、准确性和完整性。

1.1.4乙方应参与公司的预算编制和成本控制工作，为公司的发展提供支持。

1.2聘任期限

1.2.1本合同的聘任期限为2024年1月1日至2025年12月31日。

1.2.2聘任期满后，如双方同意续约，应签订新的聘任协议。

1.2.3在聘任期限内，双方均有权提前解除合同，但应提前30天书面通知对方。

1.3工作时间和地点

1.3.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，如需加班，应提前征得甲方同意。

1.3.2乙方的工作地点为甲方指定的幼儿园。

1.4薪资待遇

1.4.1乙方的月工资为人民币元，按月支付。

1.4.2乙方享受国家规定的节假日补贴和年终奖金。

1.4.3乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予相应的奖励。

1.5社会保险和福利待遇

1.5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.5.2乙方享受国家规定的带薪年假。

1.5.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方按照国家规定支付病假工资。

1.6绩效考核

1.6.1甲方对乙方的绩效考核周期为一年，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

1.6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

1.7必威体育官网网址协议

1.7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

1.7.2乙方应按照甲方的要求签订必威体育官网网址协议，并履行必威体育官网网址义务。

第二部分：其他条款和附件

2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.4附件：必威体育官网网址协议、岗位职责说明书、薪资福利政策等。

8.1合同解除和终止

8.1.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前30天书面通知对方。

8.1.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。

8.1.3乙方如因疾病或伤残不能继续履行合同，甲方应依法支付相关费用。

8.2违约责任

8.2.1甲乙双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。

8.2.2乙方如违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。

8.3争议解决方式

8.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.3.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.4法律适用

8.4.1本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.5其他约定

8.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.5.2附件：必威体育官网网址协议、岗位职责说明书、薪资福利政策等。

8.6签字盖章页

8.6.1本合同的签字盖章页应由甲乙双方代表签署，并加盖公司公章。

8.6.2签字盖章日期应为本合同生效日期。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：必威体育官网网址协议

详细要求：必威体育官网网址协议应明确必威体育官网网址信息的内容、必威体育官网网址期限、必威体育官网网址义务的履行方式以及违反必威体育官网网址协议的责任。

附件说明：必威体育官网网址协议是保护甲方商业秘密和技术秘密的重要手段，乙方应在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

附件二：岗位职责说明书

详细要求：岗位职责说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准和要求。

附件说明：岗位职责说明书有助于明确乙方的职责和工作要求，便于双方对乙方的工作进行评估和考核。

附件三：薪资福利政策

详细要求：薪资福利政策应详细规定乙方的薪资待遇、奖金、社会保险和福利待遇等内容。

附件说明：薪资福利政策是激励乙方积极工作的重要手段，甲方应按照约定支付乙方的工资和福利待遇。

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为：

1.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。

3.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇。

责任认定标准：

1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。

2.乙方严重违