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医院部门岗位规章制度

第一章总则

第一条为规范医院部门岗位的工作行为，保障医院部门的正常运转，提高医疗服务质量，

根据《医院管理办法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院各部门的所有岗位，包括但不限于护士、医生、行政人员、

后勤人员等。

第三条医院部门岗位规章制度应当遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，不得私下

修改或违规操作。

第四条医院部门岗位规章制度由医院人力资源部门负责起草，并由医院领导团队审定，

必须在全院范围内宣传和执行。

第五条医院部门岗位规章制度每年至少进行一次评估，及时进行修订和完善，保持与实

际工作的紧密衔接。

第二章岗位职责

第六条医院部门各岗位应当明确其职责范围和工作任务，确保每个岗位有明确的工作方

向和目标。

第七条医院部门岗位应当按照各自的职责进行协调合作，确保医疗服务和管理工作的正

常运转。

第八条医院部门岗位应当根据实际工作情况及时调整和完善职责范围，确保工作效率和

质量。

第九条医院各部门岗位在接受医院领导团队的指导和管理下，积极履行职责，确保医院

的各项工作顺利进行。

第十条医院部门岗位应当具备一定的专业知识和技能，不断提升自身的专业水平，以提

高工作效率。

第三章工作纪律

第十一条医院部门岗位应当遵守公司的工作规定和纪律要求，不得违反国家法律法规和

公司规章制度。

第十二条医院部门岗位应当按照工作安排和时间要求，准时到岗上班，不得擅自请假或

迟到早退。

第十三条医院部门岗位应当保守工作秘密，不得泄露医院的商业机密和患者信息。

第十四条医院部门岗位应当积极配合医院的各项工作，不得故意拖延或推诿责任。

第四章岗位奖惩

第十五条医院部门岗位应当根据工作表现和业绩情况，给予相应的奖励和激励。

第十六条医院部门岗位应当根据工作失误和违规行为，给予相应的处罚和警告。

第十七条医院部门岗位应当根据工作绩效和绩效考核结果，进行晋升和岗位调整。

第五章附则

第十八条本规章制度由医院人力资源部门负责解释和执行，必须严格遵守并通盘考虑。

第十九条医院部门岗位规章制度在执行过程中如遇特殊情况，应当及时向医院领导汇报

并进行协商解决。

第二十条本规章制度自颁布之日起正式执行，如有修订和补充，需经医院领导团队审定。

以上是医院部门岗位规章制度的规定，各岗位员工应严格遵守并切实执行，共同维护医院

的秩序和正常运转。