2024年度事业单位聘用协议模板版2.docx

2024年度事业单位聘用协议模板版2.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年度精选事业单位聘用协议模板版A版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1聘用协议的定义

1.2聘用协议的性质

1.3聘用协议的目的

2.双方信息

2.1聘用单位的名称和地址

2.2聘用人员的姓名和身份证号码

2.3聘用人员的联系方式

3.聘用期限

3.1聘用期限的起始日期

3.2聘用期限的终止日期

3.3聘用期限的延长条件

4.工作内容和职责

4.1聘用人员的工作岗位

4.2聘用人员的职责和要求

4.3聘用人员的日常工作内容

5.工资和福利待遇

5.1聘用人员的工资标准

5.2聘用人员的奖金和补贴

5.3聘用人员的福利待遇

6.工作时间和休息休假

6.1聘用人员的工作时间

6.2聘用人员的休息休假安排

7.培训和继续教育

7.1聘用人员的培训计划

7.2聘用人员的继续教育机会

8.必威体育官网网址协议

8.1聘用人员的必威体育官网网址义务

8.2必威体育官网网址信息的范围和期限

9.解除和终止合同

9.1解除合同的条件和程序

9.2终止合同的条件和程序

10.违约责任

10.1聘用单位的违约责任

10.2聘用人员的违约责任

11.争议解决

11.1争议解决的途径

11.2争议解决的时效

12.法律适用和争议解决

12.1适用法律的约定

12.2争议解决的法院选择

13.其他约定

13.1聘用协议的变更条件

13.2聘用协议的解除条件

14.签署和生效

14.1聘用协议的签署日期

14.2聘用协议的生效日期

第一部分:合同如下:

第一条聘用协议概述

1.1聘用协议的定义

1.2聘用协议的性质

本协议是双方自愿、平等、协商一致的结果,具有法律效力。本协议的签订旨在明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系。

1.3聘用协议的目的

本协议的目的是规定聘用单位与聘用人员之间的劳动关系,明确双方的责任和义务,确保聘用人员的工作岗位、工作内容、工资待遇等事项的合法合规,促进聘用人员的工作积极性和创造性,实现双方的共赢发展。

第二条双方信息

2.1聘用单位的名称和地址

聘用单位的名称:____________

聘用单位的地址:____________

2.2聘用人员的姓名和身份证号码

聘用人员的姓名:____________

聘用人员的身份证号码:____________

2.3聘用人员的联系方式

聘用人员的联系电话:____________

聘用人员的电子邮箱:____________

第三条聘用期限

3.1聘用期限的起始日期

本协议的起始日期为:____________

3.2聘用期限的终止日期

本协议的终止日期为:____________

3.3聘用期限的延长条件

聘用期限的延长需双方协商一致,并签订书面extensionagreement。

第四条工作内容和职责

4.1聘用人员的工作岗位

聘用人员的工作岗位为:____________

4.2聘用人员的职责和要求

(1)____________

(2)____________

(3)____________

(1)____________

(2)____________

(3)____________

4.3聘用人员的日常工作内容

聘用人员的工作内容包括:

(1)____________

(2)____________

(3)____________

第五条工资和福利待遇

5.1聘用人员的工资标准

聘用人员的月工资标准为:____________元。

5.2聘用人员的奖金和补贴

(1)____________

(2)____________

(3)____________

5.3聘用人员的福利待遇

(1)____________

(2)____________

(3)____________

第六条工作时间和休息休假

6.1聘用人员的工作时间

聘用人员的工作时间为:____________。

6.2聘用人员的休息休假安排

(1)____________

(2)____________

(3)____________

第七条培训和继续教育

7.1聘用人员的培训计划

(1)____________

(2)____________

(3)____________

7.2聘用人员的继续教育机会

(1)____________

(2)____________

(3)____________

第八条必威体育官网网址协议

8.1聘用人员的必威体育官网网址义务

聘用人员需对其在任职期间接触到的单位商业秘密、技术秘密、工作秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。

8.2必威体育官网网址信息的范围和期限

必威体育官网网址信息范围包括:客户信息、技术资料、经营策略、财务数据等。必威体育官网网址期限自聘用期满

您可能关注的文档

文档评论(0)

132****1508 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档