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2024年度企业拓展训练服务协议模板版A版
本合同目录一览
第一条:协议概述
1.1:协议双方
1.2:训练目的
1.3:训练时间
第二条:服务内容
2.1:训练项目
2.2:培训师团队
2.3:培训场地与设施
第三条:服务费用
3.1:费用总额
3.2:支付方式
3.3:费用包含内容
第四条:协议的履行
4.1:甲方义务
4.2:乙方义务
4.3:违约责任
第五条:必威体育官网网址条款
5.1:必威体育官网网址内容
5.2:必威体育官网网址期限
5.3:违约泄露责任
第六条:知识产权
6.1:培训资料
6.2:培训成果
6.3:权利归属
第七条:不可抗力
7.1:不可抗力定义
7.2:不可抗力后果
7.3:不可抗力处理
第八条:争议解决
8.1:协商解决
8.2:调解解决
8.3:法律途径
第九条:合同的生效、变更与终止
9.1:合同生效条件
9.2:合同变更
9.3:合同终止
第十条:一般条款
10.1:合同的履行地
10.2:合同的适用法律
10.3:合同的份数
第十一条:其他约定
11.1:甲方特殊要求
11.2:乙方特殊承诺
11.3:双方共同认可的条款
第十二条:附件
12.1:训练项目详细列表
12.2:培训师团队资历证明
12.3:培训场地与设施清单
第十三条:签字盖章
13.1:甲方签字
13.2:乙方签字
13.3:日期
14.1:甲方留白
14.2:乙方留白
14.3:其他留白
第一部分:合同如下:
第一条:协议概述
1.1:协议双方
1.2:训练目的
本训练服务协议旨在通过乙方提供的专业拓展训练服务,提升甲方员工的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力,增强员工之间的凝聚力和归属感,从而提高甲方的整体工作效率和竞争力。
1.3:训练时间
训练时间为2024年(具体日期由双方协商确定),共计(天数)天。
第二条:服务内容
2.1:训练项目
(列举训练项目,如:团队合作游戏、户外徒步、高空挑战、团队沟通训练等)
2.2:培训师团队
乙方向甲方提供具备专业资质和丰富经验的培训师团队,负责整个训练过程的策划、实施和指导。培训师团队的人数、资质和具体成员名单将在附件中详细列出。
2.3:培训场地与设施
乙方负责提供符合训练项目要求的场地和设施,确保训练的安全和顺利进行。具体场地和设施清单将在附件中详细列出。
第三条:服务费用
3.1:费用总额
双方经协商一致,确定本次拓展训练服务的费用总额为人民币(金额),大写:(金额大写)。
3.2:支付方式
甲方应按照双方约定的支付方式和时间表向乙方支付服务费用。支付方式可以为银行转账、现金支付等,具体支付方式将在附件中详细列出。
3.3:费用包含内容
服务费用包含的项目和内容具体包括但不限于:培训师费用、场地租赁费用、设施使用费用、培训材料费用、保险费用等。具体费用包含内容将在附件中详细列出。
第四条:协议的履行
4.1:甲方义务
甲方应按照约定的时间和要求提供参训人员名单、联系方式等必要信息,并确保参训人员按时参加训练。甲方应对参训人员的安全负责,并遵守乙方的训练规定和要求。
4.2:乙方义务
乙方应按照约定提供专业的拓展训练服务,确保训练质量和效果。乙方应对参训人员的安全负责,并采取必要的安全措施。乙方应按时提供训练报告和反馈。
4.3:违约责任
如甲方未按时支付服务费用,应按照约定支付滞纳金。如乙方未按照约定提供服务,甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用,并有权要求乙方支付违约金。
第五条:必威体育官网网址条款
5.1:必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、运营数据、客户信息等,应予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息不包括公众已知的信息或甲方自愿公开的信息。
5.2:必威体育官网网址期限
双方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效,至合同终止或履行完毕后(年限)年内继续有效。
5.3:违约泄露责任
如一方违反必威体育官网网址义务,导致对方遭受损失的,违约方应承担赔偿责任。赔偿金额根据泄露信息的性质、重要性和造成的实际损失确定。
第六条:知识产权
6.1:培训资料
乙方提供的培训资料和教材归乙方所有,甲方未经乙方许可不得复制、传播或用于其他用途。
6.2:培训成果
训练过程中产生的任何成果(如创意、想法、方案等)归甲方所有,但乙方有权在未经甲方同意的情况下使用这些成果作为案例进行宣传和教育。
6.3:权利归属
双方在合同履行过程中产生的权利和义务,应按照相关法律法规和双方的约定确定归属。
第八条:争议解决
8.1:协商解决
双方在履行本合同时发生的任何争议,应通过友好协商解决。协商期限自争议发生之日起不超过(期限)个工作日。
8.2:调解解决
如协商不成,双方同意将争议提交甲方所在地有管辖权的人民调解委员会进行调解。调解不成的,双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.3:法律途径
如双方同意通过法律途径解决争议,任何一方均可向甲
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