教学实习协议书.docx

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教学实习协议书

合同目录

第一章:总则

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议的法律效力

第二章:实习教师的资格与条件

2.1基本条件

2.2专业能力要求

2.3职业道德与行为规范

第三章:甲方的权利与义务

3.1甲方的权利

3.2甲方的义务

第四章:乙方的权利与义务

4.1乙方的权利

4.2乙方的义务

第五章:实习内容与安排

5.1实习内容

5.2实习时间与地点

5.3实习指导与监督

第六章:实习期间的待遇与保障

6.1薪资与补贴

6.2工作时间与休息休假

6.3社会保险与福利

第七章:实习考核与评价

7.1考核标准

7.2考核方式与周期

7.3评价结果的应用

第八章:违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任的承担

8.3违约责任的免除

第九章:协议的变更、解除与终止

9.1变更的条件与程序

9.2解除的条件

9.3终止的情形

第十章:争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

第十一章:附则

11.1协议的解释权

11.2协议生效条件

11.3其他约定事项

签字栏

甲方(学校/机构):

签字:

日期:

乙方(实习教师):

签字:

日期:

签订地点:____________________

(正文结束)

合同编号______

第一章:总则

1.1协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在教学实习期间的权利、义务和责任。

1.2协议适用范围

本协议适用于乙方在甲方指定的教育机构进行的教学实习活动。

1.3协议的法律效力

本协议自双方签字盖章之日起生效,并对双方具有法律约束力。

第二章:实习教师的资格与条件

2.1基本条件

乙方应为合法注册的教育机构在校学生,具备相应的教育背景。

2.2专业能力要求

乙方应具备完成实习任务所需的专业理论知识和实践技能。

2.3职业道德与行为规范

乙方应遵守教育行业的职业道德规范,维护教师形象。

第三章:甲方的权利与义务

3.1甲方的权利

3.1.1监督权

甲方有权对乙方的实习活动进行监督和指导。

3.1.2考核权

甲方有权对乙方的实习表现进行考核和评价。

3.2甲方的义务

3.2.1提供实习条件

甲方应为乙方提供必要的实习条件和教学资源。

3.2.2安排指导教师

甲方应为乙方安排合适的指导教师,协助乙方完成实习任务。

第四章:乙方的权利与义务

4.1乙方的权利

4.1.1接受指导权

乙方有权接受甲方安排的指导教师的指导。

4.1.2获得评价权

乙方有权获得甲方对其实习表现的公正评价。

4.2乙方的义务

4.2.1遵守规定

乙方应遵守甲方的规章制度和实习安排。

4.2.2完成实习任务

乙方应认真完成甲方安排的实习任务和教学活动。

第五章:实习内容与安排

5.1实习内容

乙方的实习内容包括课堂教学、教学设计、学生管理等。

5.2实习时间与地点

实习时间自____年____月____日至____年____月____日,地点为甲方指定的教育机构。

5.3实习指导与监督

甲方应安排指导教师对乙方的实习活动进行指导和监督。

第六章:实习期间的待遇与保障

6.1薪资与补贴

乙方在实习期间享有由甲方提供的薪资或补贴,具体数额为______。

6.2工作时间与休息休假

乙方应遵守甲方的工作时间安排,享有法定的休息和休假权利。

6.3社会保险与福利

甲方应为乙方提供必要的社会保险和福利保障。

(合同前半部分正文结束,以下无正文)

第七章:实习考核与评价

7.1考核标准

乙方的实习考核将基于其教学能力、专业素养、工作态度等方面进行。

7.1.1教学能力

考核乙方的课堂管理、教学方法和学生反馈等。

7.1.2专业素养

评估乙方的专业知识运用和教学创新能力。

7.2考核方式与周期

7.2.1定期考核

甲方将定期对乙方进行考核,包括中期和期末两次。

7.2.2考核形式

考核可采取书面报告、教学观察、同行评价等形式。

7.3评价结果的应用

7.3.1结果反馈

甲方应在考核结束后及时向乙方反馈评价结果。

7.3.2结果影响

考核结果将作为乙方实习证明和推荐信的重要依据。

第八章:违约责任

8.1违约情形

包括乙方未完成实习任务、违反规章制度等。

8.1.1未完成实习任务

乙方未能按照要求完成实习任务视为违约。

8.1.2违反规章制度

乙方严重违反甲方规章制度,造成不良影响。

8.2违约责任的承担

8.2.1违约赔偿

违约方需根据违约情况向守约方支付相应的赔偿。

8.2.2违约通知

守约方有权向违约方发出书面违约通知,并要求整改。

8.3违约责任的免除

8.3.1不可抗力

因不可抗力导致违约,双方可根据实际情况免除违约责任。

8.3.2

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