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员工考勤处罚通报（精选30篇）

员工考勤处罚通报篇1

兹有我公司生产部员工，该同志自20xx年2月21日上午8:30到

12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违

反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司视为旷工半天，

按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，

以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起

注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

员工考勤处罚通报篇2

XX公司各部、各班队：

为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公

司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。

为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内

部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情

况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。

XX公司

行政室

20xx年6月19日

员工考勤处罚通报篇3

各部门：

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍

有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范

相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款

50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，

罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专

项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

20xx-12-11

员工考勤处罚通报篇4

各部门：

经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤

异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为

工程部，对此进行通报批评。就上述考勤异常情况，现将《20xx年1

月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》

进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加�咳嗽笨记诩喽

剑?细褡袷毓?�规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司

各项工作正常开展。从20xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管

理办法》执行，请各部门引以为戒。附件：《指纹考勤管理办法》

行政部

年3月14日

员工考勤处罚通报篇5

××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目

考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：

综合管理中心：××请假，××外出培训，已请假。

项目研发中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请

假。

项目管控中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请

假。

成本管控中心：××外出集团公司，未向办公室请假。

××项目：××不在岗，未请假。

××项目：××外出培训，已请假××;、××、××参加完信息化录

入，未回项目，未请假;××事假超过15天，未向总经理履行请假手续。

××项目：××、××、××、××参加完信息化录入，未回项目，未

请假。

××项目：××、××、××回××办事，已请假。

对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，

此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，按照考勤管

理办法进行乐捐。

对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将按照考勤管理办法进

行乐捐，乐捐款直接在××月工资中扣除。

x年xx月xx日

员工考勤处罚通报篇6

学校各部门：

x4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织

部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情况进行了督促检查，重点

检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否准确。考勤组逐一查

看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、

缺勤人员。

从检查情况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行