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员工个人职业生涯规划范文3篇

一、金融专业毕业生就业去向

从近几年就业情况来看，金融学专业毕业通常有这样几种将趋向：

1、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资

银行驻国内分支机构。

2、证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。

3、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大

型企业财务公司。

4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。

6、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理

委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。

7、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。

8、社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。

10、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董

事会秘书处等

1、银行客户经理

薪酬水平：弹性较大，和揽存业绩紧密挂钩，少则和普通银行员

工持平，多则月入数万元。

职业前景：外资银行虎视眈眈，保险、证券、信托等金融机构也

分走了居民手中的一部分货币，中资银行如何开发并稳定储户便显

得十分关键。在此情况下，客户经理的重要性逐渐显露出来，不少

国有商业银行动辄便招聘50、上百个人。如果做得好，可享受行长

待遇，工资系数与行长相同

入行门槛：本科学历，英语六级以上。

薪酬水平：年薪6—10万元。

职业前景：各大银行的国际业务发展迅速，对此类人才的需求随

之加大。具有国际业务和海外相关工作经验，又熟悉中国市场的

“海归”国际业务员，年薪最高可达25万元。

3、银行风险管理主管

岗位要求：较强的逻辑能力和数据分析能力，熟悉授信政策，有

5年以上证券、保险、信托等从业经验。

入行门槛：本科以上学历，英语六级以上

薪酬水平：年薪10万元左右

职业前景：风险管理是银行经营管理的核心，是建立在丰富的业

务数据、科学的管理模型之上的风险控制。我国商业银行正处在由

风险控制向风险管理转变的阶段，需要以有竞争力的薪酬，吸引这

方面人才。

4、证券分析师

岗位要求：熟悉证券行业，有扎实的证券理论知识和丰富实践经

验，有较高的经济理论素养和研究水平，能进行行业研究。

入行门槛：本科学历、证券从业人员资格证书。

薪酬水平：年薪10—50万元。

5、保险经纪人

入行门槛：保险经纪从业人员资格考试证书。

薪酬水平：有一定客户群和知名度的保险经纪人年薪在15—50

万元之间。

职业前景：中国保险经纪人市场20xx年才起步，目前从业人员

为1万人，预计在5年到10年内发展到20万到30万人之间。在欧

美，保险经纪人平均年薪为30万美元，相比之下，我国经纪人的薪

酬还有较大的上涨空间。

一、决策前分析

二、个人性格特点

一直以来，我都生活的很朴实，因为家庭条件的不允许，这一条

件培养了我勤俭节约的良好习惯，虽然生活上过的并不是很充裕，

可从小父母便教导我坚强乐观，遇事不退缩的性格。

如今正准备走入社会的我，看到学长学姐们辛苦的求职经历，我

也不免有些担忧：未来并非如我想象中的那么美好，我需要重新对

自己的大学生职业生涯规划做一番修整。

三、解决性格缺陷

四、选择就业方向

2002年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15%,全国星级

饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/

人。目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供

不应求。

今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：

一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事管

理与开发、市场营销、物业管理等人才;

二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、

分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才;

三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。

五、SWOT分析

内部环境因素：

A、优势因素(S)：

1.乐观向上，热情大方

2.善于与人沟通

3.创新意识强

4.吃苦耐劳

5.英语沟通能力较强

6.愿意从基层做起

7.求职能力较强

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