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医院副院长面试问题有哪些

医院副院长面试问题有哪些

(一)个人背景状况

1、请谈谈你自己的状况。

2、请简要介绍一下你的高校生活(工作经受)。

3、请介绍一下你的家庭状况。

4、请简洁介绍一下自己，你认为报考这个职位有什么优势?有什么劣势?

5、你在高校期间主修什么专业?经常参与哪些课外活动?

6、在校期间，你参与过哪些社会实践活动?

7、你在课余时间读那些类型的书?为什么?有什么收获?

8、你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你预备如何改正?

9、请谈谈你的上一份工作。

10、你在工作中，感到做得最精彩的是什么?感到做的最不满足的是什么?

11、你在工作中获得了什么贵重的阅历?

12、谈谈你对生活的看法。

(二)求职动机与愿望

1、请谈谈你对我们医院的了解。

2、你对将要从事的工作有哪些生疏，你想怎样实现你的抱负和抱负?

3、你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了到达你的目标，你需要在哪些方面加强什么力量?

4、假设你被录用了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作?假设竞争不上，你将如何对待?

5、你认为你的学习和工作经受对你应聘本职位有什么作用?

6、你期望有什么样的工作环境?

(三)人际关系倾向

1、在工作过程中，假设你的几个上级医生看法有分歧，你怎么办?

2、当你在工作中被误会时，你怎么办?举例说明。

3、你宠爱什么样的领导和同事?

4、假设你是正职领导干部，而你的副手是一位比你资格深、年龄大、工作阅历丰富的同志，你在处理相互之间的关系时，应把握什么原那么?

5、请你谈谈如何在班子中当好“配角〞。

6、假设你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你特殊期望通过自己的努力在工作中取得成果，可你的上级医生，由于年龄的关系，老同志工作热忱不高，你提出的建议经常被他搁置。这时，你怎么办?

7、你处理人际关系的根本信条是什么?你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区分?

8、你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区分?

9、如何处理医患关系?

10、假设你被录用后，一把手经常发脾气，有时还会使你很犯难，你会怎么样处理?

11、你的`伴侣如何对待你?

12、你认为自己的社交力量如何?

(四)思维与语言表达力量测试

1、有人说“一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮〞，也有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃〞。你如何对待这两种观点?

2、有人认为，一个人要进展，必需靠机遇。但也有人说机遇可遇不行求，最终是要靠自己货真价实的力量，没有力量，机遇只能擦肩而过。对此，请你谈谈你对机遇的看法。

3、有人说“一把手确定真理，二把手相对真理，三把手没有真理。〞你如何评价这句话?

4、有人把党群关系说成是“鱼水之情〞，请结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。

(五)责任感与进取心测试

1、作为一个应试者，面试时往往会竭力向考官呈现自己的才能和特长，而尽可能掩饰自己的缺点和缺乏，你对此是怎么看的?你如今又是一种什么心态呢?

2、从你的笔试成果来看，与报考同一职位的其他应试者相比，你的优势并不明显。为了增加竞争力，你是怎么做的?

3、作为一名领导干部，你认为应当如何制造性地开展工作?

(六)个人性格品质测试

1、你有没有座右铭或是比较宠爱的格言?

2、你认为现代社会中一个人最重要的品质是什么?

3、你业余时间干什么?最主要的消遣是什么?从中得到什么乐趣?

4、你最宠爱的一本书是什么?

5、请简要谈谈你的性格。