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入学就业协议书

入学就业协议书1

甲方:____职业技术学院成人教育学院

乙方:

丙方:____人才开发交流服务有限公司

根据有关法律法规及学校规章制度,为使学生在校期间顺利完成学业,毕业后成功且愉快地走上工作岗位,甲乙丙三方经友好协商,达成一致意见,特签订本协议,以期共同遵守:

一、甲方权利和义务

1、负责乙方在教育部门的学籍申报和注册、管理。负责制订教学大纲,及基础学历部分的理论教学、,让乙方学生能顺利拿到国家承认学历的成教大专毕业证,为有继续深造本科学历的学生,提供套读自考本科的学习机会。

2、管理乙方的日常学习生活,让乙方顺利完成学业的同时成长为德、智、体、技全面发展的综合高素质人才。

3、监督丙方按协议要求完成对乙方的技能培训,以及提供实习实践、工学结合、勤工俭学、对口就业,为乙方的就业提供监管保障。

二、乙方权利和义务

1、努力学习,严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;

2、刻苦钻研,熟练掌握相关技能,达到企业和学校规定的标准;

3、按时缴纳该专业学费及其它费用;

4、校内实训及在企业实习时,应按企业要求及相关老师要求完成相应的作业及课题,并服从其指挥及管理;对不服从管理及指挥造成学生突发安全事故的,其造成的后果由乙方承担;对在企业实习期间自行出走不服从管理的学生,视为自动退学处理。

5、自觉接受学校及企业对思想品德,学业成绩及技术能力的考核评价,奋发向上,力争优秀,顺利完成学业。

三、丙方权利和义务

1、负责学生的专业教学和技能培训,并提供相应的学习资料和教学管理。

2、负责教授专业规定的课程,并保证让学生在规定的时间内完成应必修的课程。

3、负责组织乙方参加丙方组织的教学实习实践及工学结合、勤工俭学,负责乙方的住宿及安全;工学结合正常时段为一个学期(4个月),保证乙工学企业发放工资、生活补贴每月工1300-1800元人民币.(船舶工程专业因校内实习实训设备完善,不提供工学结合,视情况组织贫困学生参加暑期社会实践,勤工俭学,一般2-3个月,每月工资1200元左右。)

4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生分配工作。并承诺达到以下标准:①保证试用期综合工资为1500—2000元人民币,试用期为3个月,正试期综合工资为2000—3500元人民币;②保证学生对口行业就业,从事与该专业相关的.工作,全部为技术性和管理类工作岗位;③保证学生的工作环境为低噪音、无幅射、无污染、无高危的工作环境,并有可能会在恒温的企业厂房内工作;④保险及其它福利以厂方按《劳动法》制订的法规为准;⑤丙方保证合格学生在课程完成后30天内就业上岗;⑥保证对合格毕业学生进行一年的就业跟踪服务,保障学生能够稳定就业且稳定发展。

5、就业时如学生没有达到第4条规定的标准,严重违规违纪,被开除的学生除外,甲方负责退还学生全部技能培训费用。

四、其它事项:学生在校期间有以下情节之一者,不享受第一条第4款约定:

1、未取得学校毕业证书;

2、在校期间考试作弊情节严重或三次以上者;

3、违纪受到处分毕业时仍未解除;

4、拒绝到推荐对口单位就业或不服从协调者;

5、长期旷课达30节以上或病假半年以上者;

6、由于学生健康原因,无法就业者;

7、自行就业的学生,视同已经安置;

8、学习期间不遵守校规校纪,严重影响其他学生上课者或被学校开除者。

五、学生在校期间的学费按以下标准缴纳:

1、缴费方式:第一学年入学时一次性缴纳该专业学费7500元人民币(含学历+技能);第二年开学时应一次性缴纳该专业学费7500元人民币(含学历+技能);第三学年开学时一次性缴纳该专业学费7500元人民币(含学历+技能)。

2、以上学费标准均包括学历费用和技能培养费用,其中学历费用由甲方收取,培训费用由丙方收取,包括专业课考试费、专业课教材费、就业费等费用.实习期间往返交通费用除外。

3、以上学费仅为学历学费和特色技能培训学费,不包含学校按规定收取的住宿费(800-1200元/年)、书本费500元/年及其他费用(如体检费、军训费、保险费、职业资格技能鉴定费、计算机考级费、英语考级费等),这些费用均参照____职业技术学院统招生标准、按学校规定及国家认可的标准收取。

4、开学一个月内要求退班或转班的学生,退还收取本学费的70%。

5、开学一个月以上,一个学期内(含寒暑假期)要求退班或转班的学生,退还收取本学年学费的40%。

6、超过一个学期要求退班或转班的学生,不予退费。

7、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交培训费不予退费。

六、此协议双方应共同遵守不得违反,因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

七、该协议一式三