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劳务派遣公司招工合同

劳务派遣公司招工合同范本（精选6篇）

在当今社会，人们对合同愈发重视，人们运用到合同的场合不断

增多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么正式、规范的合同

是什么样的呢？下面是小编精心整理的劳务派遣公司招工合同范本

（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳务派遣公司招工合同1

甲方：

乙方：

第一条、协议期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试

用期为______天。

第二条、工作内容

乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派

往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。

第三条、劳务报酬

乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，

该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支

付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四条、甲方的责、权、利

1、负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作

条件。

2、要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定。

3、负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处

理。

第五条、乙方的责、权、利

1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定。

2、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济

损失，乙方应承担相应责任。

3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有

关规定由所派往的单位承担。患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由

乙方商原企业承担。

第六条、协议的解除、终止与续延

1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议。

2、协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未

提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方

的日工资。

3、协议期满，双方均可终止本协议。若均无提出异议，本协议自

动逐月续延。

第七条、协议的变更

1、协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应

书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。

2、双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议

附件由双方签字有效。

3、双方协商不一致，本协议即行解除。

第八条、违约责任

1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔

偿。

2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第九条、其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙

双方签章生效。

甲方（签字或盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签约日期：____年____月____日

签约日期：____年____月____日

劳务派遣公司招工合同2

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：____________性别：______民族：______文化

程度：______籍贯：______省______市______县（区）______乡（镇）

______村（街）身份：农业人口（______）；非农业人口（______）身

份证号码：

现在住址：

甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华

人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和

有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳

动合同

第一条合同期限

本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____

年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，

共____个月。

第二条工作任务

甲方安排乙方从事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________

任务，担任____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质

量指标：

第三条工作安全、卫生条件

1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标