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临时工合同正式版5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人或主要负责人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（临时工）：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作的事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止，因工作需要且符合相关法律法规规定的可以续签。

二、工作内容及地点

乙方从事的工作内容为：____________________，工作地所在为甲方的相关经营场所。乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据甲方的实际需要进行安排。如因特殊情况需调整工作时间或安排加班，甲方应依法支付加班费或给予调休。乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬待遇与支付

乙方的工资支付按照甲方规定执行，基本工资为____元/月，加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定及乙方表现支付。甲方应于每月的__日前以货币形式按时足额支付乙方应得薪资。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和必要的安全防护措施，保障乙方的身体健康和安全生产。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应措施进行防护。

六、社会保险与福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇和假期待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动纪律与规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育和工作安排。对于违反劳动纪律和规章制度的乙方，甲方有权依法处理。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照法律法规的规定执行。甲乙双方协商一致可以变更合同内容；符合法律规定的情形，甲乙双方可以解除合同；合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并按照法律规定承担损失赔偿责任。

十、其他约定事项

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

十一、争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人或主要负责人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（临时工）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同。为了明确双方的权利和义务，结合工作实际，特签订如下临时工合同：

一、合同期限与工作岗位

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方在合同期内从事甲方的XXX岗位工作。甲方可根据工作需要或上级安排对乙方的工作岗位进行调整。如乙方无特殊原因不接受岗位调整或借故不上班的，视为乙方单方解除劳动合同，本合同的违约行为参照处理条款进行处理。在此期间双方签订的前次劳动合同作为废止。

（注：该合同文本为一篇完整的临时工