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务停办申请书范本

一、申请事由

根据公司最近的经营情况和市场需求变化，经过深入分析和认真讨论，本部门

决定申请停办某项业务。该业务在当前市场竞争激烈、利润逐渐下降的背景下，已

经无法继续维持健康的发展态势。为了更好地调整资源配置，提高效率，保证公司

整体利益，特向上级申请停办该业务。

二、停办业务描述

该业务是指公司在过去几年中提供的XX服务，主要面向XX客户群体，通过

XX方式进行运营。然而，随着市场竞争的加剧和技术发展的变化，该业务已经逐

渐失去竞争优势。一方面，市场上出现了更多的竞争对手，价格战愈演愈烈，影响

了我们的利润空间；另一方面，相关技术的更新换代，我们的服务已经无法满足客

户的需求，导致客户流失严重。基于以上原因，我们决定停办该业务。

三、停办影响分析

停办该业务将对公司和相关部门产生一定的影响。具体影响如下：

1.人员调整：停办业务将导致相关岗位的人员调整，一部分员工可能需

要转岗或者解除劳动合同。我们将会妥善安排人员，并积极提供协助，确保员

工的权益。

2.资源重新配置：停办业务将释放出一定的资源，包括资金、物料和设

备等。我们将根据实际需要和公司整体发展战略，进行合理的资源重新配置，

以提高整体效益。

3.客户关系转移：停办业务将导致客户关系的转移和变更。我们将积极

与客户进行沟通，争取他们的理解和支持，并提供必要的协助，确保客户的权

益。

四、停办计划

为了确保停办该业务的顺利进行，我们制定了以下停办计划：

1.停止新业务开展：从申请通过之日起，立即停止该业务的新业务开展，

不再接受新的订单或合同。

2.完成在途业务：我们将妥善处理所有在途的业务，确保客户的权益和

利益最大化。将根据客户需求，提供适当的解决方案，平稳过渡。

3.清理设备和物料：对于该业务所使用的设备和物料，我们将进行清理

和整理，确保妥善处理。有价值的设备和物料将重新分配，无价值的将采取合

适的处理方式。

4.员工安置：对于受到业务停办影响的员工，我们将根据公司政策和法

律法规的规定，进行岗位调整或者解除劳动合同。同时，我们将提供必要的培

训和帮助，帮助员工顺利过渡。

五、风险与对策

在停办业务的过程中，可能会面临一些风险和挑战。为了降低风险，我们将采

取以下对策：

1.客户沟通：在停办业务的过程中，我们将积极与客户进行沟通，解释

停办的原因和影响，并提供必要的协助和支持，以争取客户的理解和支持。

2.人员安置：对于受到业务停办影响的员工，我们将妥善安置，提供必

要的培训和转岗机会，减少员工的不安情绪和影响。

3.资源重新配置：在停办业务后，我们将会根据实际需求和公司整体发

展战略，对资源进行合理的重新配置，以提高整体效益和竞争力。

六、申请承诺

本部门承诺，在停办业务的过程中，将严格按照公司制定的相关政策和法律法

规的规定，妥善处理好各项事务，并确保员工和客户的权益得到维护。同时，我们

将积极配合公司的决策和安排，做好相关的工作。

请上级批准，谢谢！