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商业道德与合规制度

第一章总则

第一条为规范企业员工的行为准则，维护企业形象，提升企业的

社会声誉，订立本制度。

第二条本制度适用于本企业的全体员工，包含正式员工、临时员

工和外包人员。

第三条商业道德是企业发展和社会和谐稳定的基础，合规是企业

经营的底线。

第四条本制度的执行机构为企业管理层，负责监督和管理员工的

行为准则和合规要求的落实。

第二章商业道德要求

第五条员工应自发遵守国家法律法规，秉持诚实守信、公平正义、

诚信合作的基本商业道德。

第六条员工应恪守职业道德，坚持职业操守，提高自身素养，不

得从事与本企业业务相冲突的行业、岗位或兼职，并遵守本企业的保

密义务。

第七条员工应敬重知识产权，禁止盗用、抄袭、侵害他人的版权、

专利、商标等知识产权，确保企业的合法权益。

第八条员工应提倡绿色环保理念，在业务活动中乐观推动资源节

省和环境保护，杜绝违反环境保护法规的行为。

第九条员工应遵守道德规范，不得参加或利用职务之便进行贪污、

受贿、挪用公款、贿赂或利用业务关系谋取私利等违法违规行为。

第十条员工应保护客户利益，遵守行业准则和诚实守信原则，供

应真实、客观、准确的信息和服务，不得误导、欺诈、损害客户利益。

第三章合规要求

第十一条员工应遵守国家法律法规和企业规章制度，不得从事与

法律法规相违反的行为。

第十二条员工应妥当使用企业资产，不得挪用、私用企业的财物

和机密信息。

第十三条员工应正当竞争，不得参加不正当竞争行为，包含但不

限于虚假宣传、价格垄断、商业诋毁等。

第十四条员工应遵守财务管理规定，确保财务报表的真实、准确、

完整，不得伪造或隐瞒财务信息。

第十五条员工应诚实进行合同谈判、签订和履行，不得有意违约

或利用合同漏洞谋取私利。

第十六条员工应遵守反垄断法规定，不得从事垄断协议、滥用市

场支配地位、限制竞争或其他垄断行为。

第四章监督与管理

第十七条企业管理层应加强对员工的教育和培训，提高员工的法

律意识和职业道德水平。

第十八条企业管理层应建立健全内部监察机制，加强对员工行为

和合规情况的监督和管理，并及时发现和处理违规行为。

第十九条企业管理层应建立举报机制，鼓舞员工乐观举报违法违

规行为，对举报进行必威体育官网网址并进行调审核实。

第二十条对于严重违法违规行为的员工，企业管理层有权采取纪

律处分措施，包含但不限于警告、记过、降职、开除等。

第二十一条企业管理层应定期对本制度的执行进行评估和改进，

不绝提升企业的商业道德和合规水平。

第五章附则

第二十二条本制度自颁布之日起生效，任何有关商业道德与合规

的规定与本制度不全都的，以本制度为准。

第二十三条本制度的解释权归企业管理层全部，并纳入企业的相

关管理制度体系。

第二十四条本制度的修订和增补，须经企业管理层批准，并发布

通知，以作为执行。