2024年度公司员工必威体育官网网址义务协议版.docx

2024年度公司员工必威体育官网网址义务协议版A版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2必威体育官网网址信息

1.3必威体育官网网址义务

1.4例外情况

2.必威体育官网网址义务的适用范围

2.1必威体育官网网址信息的范围

2.2必威体育官网网址信息的载体

2.3必威体育官网网址信息的利用

3.必威体育官网网址期限

3.1一般必威体育官网网址期限

3.2特殊必威体育官网网址期限

3.3延长或缩短必威体育官网网址期限的条件

4.必威体育官网网址义务的履行

4.1员工的权利与义务

4.2必威体育官网网址协议的签署

4.3必威体育官网网址措施的执行

5.必威体育官网网址义务的违约责任

5.1违约行为

5.2违约责任的具体形式

5.3违约赔偿的计算方法

6.必威体育官网网址义务的争议解决

6.1争议的解决方式

6.2仲裁程序

6.3法律适用

7.必威体育官网网址义务的解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除后的必威体育官网网址义务

8.必威体育官网网址义务的终止

8.1终止条件

8.2终止程序

8.3终止后的必威体育官网网址义务

9.员工的权利与义务

9.1员工的权利

9.2员工的义务

9.3员工违反必威体育官网网址义务的处理

10.公司的权利与义务

10.1公司的权利

10.2公司的义务

10.3公司违反必威体育官网网址义务的处理

11.必威体育官网网址协议的变更与终止

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3终止后的处理

12.必威体育官网网址协议的继承与转让

12.1继承条件

12.2转让条件

12.3受让方的义务

13.必威体育官网网址协议的效力

13.1合同的生效条件

13.2合同的失效条件

13.3合同的效力保障

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2合同的附件

14.3未尽事宜的解决

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同主体

本合同双方主体如下：

甲方：（公司全称）

乙方：（员工姓名）

1.2必威体育官网网址信息

必威体育官网网址信息是指在合同有效期内，乙方在甲方处担任职务或从事工作时接触或产生的，不为公众所知悉的，具有商业价值的信息。包括但不限于：客户信息、技术秘密、经营策略、财务数据、内部报告等。

1.3必威体育官网网址义务

乙方在合同有效期内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务，对所有必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用。

1.4例外情况

（1）必威体育官网网址信息已经是公开信息，且不是由于乙方违反本合同而导致的公开；

（2）法律要求乙方披露必威体育官网网址信息；

（3）必威体育官网网址信息在未涉及商业秘密的前提下，因学术研究、科研开发等目的而公开。

第二条必威体育官网网址义务的适用范围

2.1必威体育官网网址信息的范围

乙方在合同期间内接触到的所有必威体育官网网址信息，包括但不限于：客户资料、技术资料、商业计划、财务报告等。

2.2必威体育官网网址信息的载体

必威体育官网网址信息可能以书面文件、电子文档、口头传达、样品、模具等多种形式存在。

2.3必威体育官网网址信息的利用

乙方不得利用必威体育官网网址信息为自己或第三方谋取不正当利益，不得在合同结束后继续使用必威体育官网网址信息。

第三条必威体育官网网址期限

3.1一般必威体育官网网址期限

本合同项下的必威体育官网网址信息，必威体育官网网址期限为合同结束后五年。

3.2特殊必威体育官网网址期限

对于某些特定的必威体育官网网址信息，甲方有权在合同中明确规定更长的必威体育官网网址期限。

3.3延长或缩短必威体育官网网址期限的条件

必威体育官网网址期限可以根据双方协商，在不损害对方利益的前提下进行延长或缩短。

第四条必威体育官网网址义务的履行

4.1员工的权利与义务

乙方在合同期间内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务，不得泄露、复制、传播或利用任何必威体育官网网址信息。

4.2必威体育官网网址协议的签署

乙方在签署本合同时，已充分理解并同意必威体育官网网址义务的全部内容。

4.3必威体育官网网址措施的执行

乙方应按照甲方的要求，采取适当的必威体育官网网址措施，确保必威体育官网网址信息的安全。

第五条必威体育官网网址义务的违约责任

5.1违约行为

乙方违反必威体育官网网址义务，泄露、复制、传播或利用必威体育官网网址信息的行为。

5.2违约责任的具体形式

乙方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿甲方损失、支付违约金、停止侵权行为等。

5.3违约赔偿的计算方法

乙方的违约赔偿金应根据甲方实际损失和乙方侵权程度确定，具体金额由双方协商确定。

第六条必威体育官网网址义务的争议解决

6.1争议的解决方式

对于必威体育官网网址义务的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2仲裁程序

如双方同意仲裁解决争议，应向合同签订地仲裁委员会提交仲裁申请。

6.3法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第八条必威体育官网网址义务的解除

8.1解除条件

（1）双方协商一致解除；

（2）合同到期，双方未续签；

（3）乙方因离职、辞退、解雇等原因与甲方解除劳动关系；

（4）必威体育官网网址信息已成为公开信息，且不是由于乙方违反本合同而导致的公开。

8.2解除程序

必威体育官网网址义务的解除应通过书面协议进行，并由双方签字确认。

8.3解除后的必威体育官网网址义务

尽管必威体育官网网址义务已解除，乙方仍应对在必威体育官网网址期限内的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

第九条必威体育官网网址义务的终止