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关于薪酬、绩效改革的专项法律服务合同6篇

篇1

甲方（委托单位）：__________

乙方（服务单位）：__________律师事务所

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等法律法规，甲乙双方本着诚实信用、平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供薪酬、绩效改革专项法律服务事宜，达成以下合同：

一、服务内容

乙方将为甲方提供关于薪酬、绩效改革的专项法律服务，包括但不限于以下内容：

1.对甲方现有的薪酬体系、绩效评价体系进行全面审查，提出改进建议。

2.协助甲方制定新的薪酬体系方案，确保方案合法、合规。

3.协助甲方制定绩效考核体系，确保绩效考核过程公平、公正。

4.提供相关法律咨询，解答甲方在实施薪酬、绩效改革过程中遇到的法律问题。

5.为甲方管理层提供薪酬管理方面的培训，增强管理层在人力资源管理方面的法律意识和专业能力。

二、服务期限

本合同服务期限为_____年，自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。合同到期后，若双方继续合作，可另行签订续约合同。

三、服务费用

1.本次服务费用总额为人民币_____元（大写：_____元整）。

2.支付方式：甲方应按月向乙方支付服务费用，每月支付人民币_____元。

3.甲方需额外支付的咨询费用或其他相关费用，双方应另行商定并签订补充协议。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业秘密及其他秘密信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方应妥善保管甲方提供的资料，未经甲方书面同意，不得用于与本合同无关的其他用途。

五、违约责任

1.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。

2.若乙方提供的法律服务存在重大失误或违规行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.若因乙方原因导致本合同无法继续履行，乙方应承担相应的违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

六、争议解决

因本合同产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同的解释权归甲乙双方共同拥有。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

地址：__________

联系电话：__________

日期：__________年_____月_____日

乙方（盖章）：__________律师事务所

篇2

甲方（委托公司）：______________________

乙方（法律服务机构）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方薪酬、绩效改革涉及的专项法律服务事宜达成以下协议：

一、服务事项

乙方将为甲方提供薪酬、绩效改革相关的专项法律服务，包括但不限于以下内容：

1.对甲方现行的薪酬体系、绩效评价体系进行全面审查与分析。

2.根据甲方的业务需求和发展战略，协助甲方制定薪酬改革方案及绩效考核体系。

3.协助甲方处理薪酬改革中可能出现的法律纠纷和劳动争议。

4.为甲方提供薪酬改革实施过程中的法律风险评估及应对策略。

5.为甲方提供相关政策法规的解读和咨询，确保改革合规合法。

6.协助甲方开展内部法律培训，提高员工的法律意识。

二、服务期限

本合同服务期限为______年，自签订之日起生效。服务期限届满后，双方可根据需要协商续签。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付专项法律服务费用，总金额为人民币______元整（大写：_________）。具体费用根据工作量和服务内容协商确定。

2.支付方式：甲方应按照乙方的要求支付法律服务费用，包括预付款和进度款等。具体支付时间和金额按照双方约定的时间表执行。

3.乙方在收到甲方的全部费用后，应提供相应的发票和收据。

四、双方权利和义务

1.甲方有权要求乙方提供高质量的专项法律服务，确保服务的专业性和有效性。甲方应按时支付服务费用，为乙方提供必要的资料和协助。同时，甲方应遵守法律法规，确保改革的合规性。

2.乙方应按照合同约定向甲方提供法律服务，确保服务的及时性、