2024年工程劳务分包细化协议模板版.docx

2024年工程劳务分包细化协议模板版A版

本合同目录一览

1.工程概述

1.1工程名称

1.2工程地点

1.3工程内容

2.劳务分包商

2.1分包商名称

2.2分包商资质

2.3分包商责任

3.工程进度

3.1工程时间表

3.2进度报告

3.3延期条款

4.劳务人员

4.1人员配置

4.2技能要求

4.3培训与资质

5.劳动报酬

5.1报酬结构

5.2支付方式

5.3税务处理

6.劳动条件与保护

6.1工作环境

6.2劳动保护

6.3健康与安全

7.管理与协调

7.1分包商管理

7.2协调机制

7.3争议解决

8.质量控制

8.1质量标准

8.2检验程序

8.3不合格处理

9.变更与调整

9.1变更条件

9.2调整程序

9.3变更费用

10.违约责任

10.1违约行为

10.2责任承担

10.3违约赔偿

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后责任

12.一般条款

12.1必威体育官网网址条款

12.2法律适用

12.3争议解决

13.附件

13.1工程图纸

13.2分包工作量清单

13.3相关资质证明文件

14.签署页

14.1分包商签署

14.2甲方签署

第一部分：合同如下：

第一条工程概述

1.1工程名称：2024年工程项目

1.2工程地点：市区路号

1.3工程内容：包括但不限于土建、安装、装修、调试等工程。具体工程内容以甲方提供的工程图纸和工程量清单为准。

第二条劳务分包商

2.1分包商名称：工程有限公司

2.2分包商资质：具备国家相关部门核发的建筑工程施工劳务分包一级资质。

2.3分包商责任：分包商应按照甲方的要求，按时完成工程的施工任务，并保证工程质量、安全、进度等满足甲方要求。

第三条工程进度

3.1工程时间表：工程预计开始日期为2024年X月X日，预计竣工日期为2024年X月X日。具体施工进度以甲方工程师下达的施工计划为准。

3.2进度报告：分包商应每月向甲方提交一次工程进度报告，报告内容包括工程完成情况、工程量、工程款支付申请等。

3.3延期条款：因分包商原因导致工程延期，分包商应按照延期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：延期天数×工程总价×0.5%。

第四条劳务人员

4.1人员配置：分包商应按照工程需求，配置足够数量的熟练工人和专业技术人员。

4.2技能要求：分包商应对施工人员进行技能培训，确保施工人员具备相应的技能和资质。

4.3培训与资质：分包商应负责施工人员的培训和资质办理，确保施工人员符合国家相关法律法规要求。

第五条劳动报酬

5.1报酬结构：劳务报酬包括人工费、材料费、机械使用费、管理费等。具体报酬结构以甲方工程师批准的施工预算为准。

5.2支付方式：工程款支付分为三个阶段，分别为工程进度款的支付、中期支付和竣工支付。具体支付方式以甲方工程师批准的支付计划为准。

5.3税务处理：分包商应按照国家相关法律法规，自行办理税务申报和缴纳。

第六条劳动条件与保护

6.1工作环境：分包商应保障施工人员的工作环境符合国家相关法律法规要求，确保施工人员的人身安全和健康。

6.2劳动保护：分包商应按照国家相关法律法规，为施工人员提供必要的劳动保护用品。

6.3健康与安全：分包商应严格执行国家有关工程安全生产的法律、法规和甲方制定的施工现场安全管理制度，确保施工现场的安全。

第八条质量控制

8.1质量标准：工程质量应符合国家相关法律法规、行业标准和甲方要求。

8.2检验程序：分包商应按照甲方工程师的要求，对施工过程进行自检、互检和专检。

8.3不合格处理：对于检查不合格的部分，分包商应按照甲方工程师的要求及时整改，直至符合质量要求。

第九条变更与调整

9.1变更条件：在合同执行过程中，如因设计变更、工程量增减等原因导致合同内容变更，双方可协商签订补充协议。

9.2调整程序：变更内容应经甲方工程师审核批准，分包商按照调整后的内容执行。

9.3变更费用：因变更产生的费用，双方按照合同约定和补充协议进行结算。

第十条违约责任

10.1违约行为：包括但不限于工程质量不符合约定、工程进度延误、擅自撤离施工现场等。

10.2责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

10.3违约赔偿：违约方应按照甲方工程师的要求，承担违约赔偿责任。

第十一条合同解除

11.1解除条件：在合同执行过程中，如一方违约严重，导致合同无法履行，对方可以解除合同。

11.2解除程序：合同解除应书面通知对方，并经甲方工程师审核批准。

11.3解除后责任：合同解除后，双方应按照合同约定和实际情况承担解除后的责任。